Вакансии

Что делать: Отвечать за полный цикл работы с кандидатами, решать с нанимающими менеджерами все возникающие при подборе вопросы, работать с разными IT-вакансиями (разработка, аналитика, менеджеры).

О компании: Яндекс — одна из крупнейших IT-компаний в России. Компания развивает самую популярную в стране поисковую систему и создаёт сервисы, которые делают жизнь людей более комфортной и яркой. Сервисы Яндекс помогают в повседневных делах в офлайне и онлайне.

Что делать: Отвечать за полный цикл подбора персонала, использовать эффективные стратегии привлечения ресурсов, проводить собеседования, участвовать в организации внешних мероприятий (карьерные дни в университетах, встречи, хакатоны и т.д.).

О компании: Alber Blanc — группа инновационных компаний в области финансов, цифровых активов, телекоммуникаций и автономных летательных аппаратов. MicroAvia разрабатывает полностью автономный комплекс для коптеров. Офисы компании расположены в двух странах: России и Италии.

Что делать: Руководить процессами подбора персонала и командой рекрутеров, развивать и мотивировать команду, проводить собеседования с кандидатами на руководящие должности, разрабатывать стратегию найма для открытых вакансий.

О компании: Siren Group (HQ в Швейцарии) — компания, которая занимается digital маркетингом. Siren Group специализируется на создании новых бизнес-возможностей для средних и крупных компаний, включая компании из списка Fortune 1000. Их последнее предприятие — HomeBuddy.com, онлайн-рынок товаров для дома в США.

Что делать: Реализовывать и развивать стратегию DevRel, анализировать эффективность запущенных проектов и предлагать пути их развития, развивать внутренние технологические сообщества и строить внешние сообщества вокруг HR-бренда и технобренда.

О компании: СберЗдоровье — крупнейший в России Digital Health сервис. Создан на базе компании DocDoc и входит в Группу компаний Сбербанк. Объединяет различные сервисы цифровой медицины: поиск и онлайн-запись к врачам в 15 регионах России, онлайн-консультации с врачами 40 специальностей (телемедицина), электронная медицинская карта и другие.

Что делать: Заниматься стратегическим управлением человеческими компетенциями компании, выстраивать систему по обучению и развитию сотрудников, проектировать модель компетенций на трех уровнях: компания, руководитель, сотрудник.

О компании: Туту.ру — это единый сервис, где можно купить билеты на самолеты, поезда и автобусы, забронировать гостиницы или приобрести готовые туры. Компания стала одним из самых популярных онлайн-сервисов в сфере путешествий в России, а также вошла в топ-30 самых посещаемых сайтов в категории туризм в мире.