Deputy HRD / Head of HR

Чем предстоит заниматься

Будущий коллега будет отвечать за широкий спектр HR-задач: рекрутмент, онбординг/оффбординг сотрудников, well-being команды, обучение, развитие и многое другое!

Ожидания

• Опыт на менеджерской HR-позиции от трёх лет.
• Опыт ведения HR-проектов разного масштаба.
• Экспертиза в подборе IT- и digital-персонала.
• Понимание IT-рынка.
• Грамотность, аккуратность, здоровый перфекционизм.
• Любовь к аналитике и автоматизации.

Условия

• Офис в Лимасоле (Кипр).
• Релокационный пакет, помощь в оформлении рабочей визы, возможность стать гражданином страны ЕС.
• ДМС и компенсация спортивного зала после испытательного срока.
• Корпоративные спортивные команды.
• Внешние и внутренние тренинги, бюджет на индивидуальные обучения.
• Денежный бонус при рождении ребёнка, премия в день рождения.
• Ежемесячный бюджет на тимбилдинги и корпоративы.
• Бесплатные завтраки и обеды с широким выбором блюд, корпоративные ужины по пятницам.