Циан — ведущая платформа по недвижимости в России, ориентированная на различные сегменты рынка. Наша миссия — обеспечить клиентов надежными и эффективными инструментами для поиска и продажи недвижимости. Мы являемся инновационным лидером в своей отрасли и стремимся к постоянному улучшению пользовательского опыта.
Мы — команда рекрутмента, которая ищет ресечера в ИТ-направление.
Что делать
- Искать релевантные резюме в различных источниках (соц.сети, профессиональные сообщества, специализированные группы, работные сайты) по заданным профилям на IT-позиции.
- Проводить первичный скрининг кандидатов по телефону.
- Назначать встречи.
- Собирать еженедельную/ежемесячную статистику.
Наш будущий коллега
- Имеет опыт подбора IT-персонала не менее полугода.
- Обладает аналитическим мышлением, самостоятелен и ориентирован на достижение результата.
Условия
- Оформление по ГПХ (срок договора от 6 месяцев).
- Удаленная работа в аккредитованной IT-компании и возможность приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, где всегда доступно много разнообразной еды, снеки, фрукты, кофе и чай. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station. Бесплатная авто- и велопарковки.
- Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть наставник, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях.
Анастасия Кириллова Head of Recruitment
