Просто добавьте getmatch в телеграме и выберите настройки. Как только на рынке появится подходящая возможность, getmatch вам расскажет.
Пока предлложений нет, но скоро обязательно появятся. Добавьте getmatch в телеграме, чтобы узнать о них первым
Вам помогаютбот, человек и вся команда gms
Его зовут getmatch — это ваш персональный помощник: живёт в телеграме и тщательно фильтрует, что вам прислать.
Управляется простыми командами.
Это опытный IT-рекрутер, который ответит на ваш вопрос в чате, познакомит с компаниями, поможет подготовиться к интервью, поддержит в переговорах.
Мы знаем, что нужно компаниям на IT-рынке, потому что подбираем для них людей уже 10 лет.
Ещё мы знаем, что нужно людям — поэтому в предложениях от getmatch нет воды, зато есть конкретика: технологический стек, состав команды, зарплата.
1000+ инженеров уже нашлиработу с помощью gms
В феврале 2020 я решил двигаться дальше и посмотреть новые вакансии. Это и послужило поводом знакомства с gms.
Ребята помогли мне подобрать оффер мечты — зарубежный ремоут с интересными для меня технологиями и очень крутой командой.
Самым ценным для меня была поддержка карьерного консультанта, который неоднократно помогал и координировал общение с будущим работодателем.
С gms я знаком больше 4-х лет, мне не раз помогали и самому найти интересную работу, и найти хороших сотрудников в компанию.
Недавно благодаря ребятам я попал в Ozon на позицию Team Lead — для меня это отличная возможность прокачать профессиональные и управленческие навыки в сложных, высоконагруженных проектах с классной командой.
Ребята из gms отлично умеют «закрывать потребность» и быстро организовать поток хороших вариантов — в том числе под специфические запросы. Отдельно хочется отметить, что они никогда не отнимали время нерелевантными предложениями: всегда всё четко и по делу. Так что если у меня возникнет запрос, я знаю к кому обращаться.
Изначально благодаря gms я попал в Яндекс, хотя о карьере там даже не задумывался. Это стало большим толчком моей карьеры — там я вырос до руководителя замечательной команды. Потом переехал в США.
Мы поддерживаем контакт уже больше 6 лет и я уверен, что всегда могу рассчитывать на их помощь. Приятно осознавать, что тебе доступен профессиональный круг знакомств, который по объёму намного превосходит собственный.
Бесплатно, без спамаи можно начать через 30 секунд
В первую очередь это сервис для тех, кто не собирается срочно менять компанию — но хочет следить за рынком.
getmatch будет рассказывать про
1) конкретные роли, которые открыты в компаниях,
2) возможности, которые могут появиться (часто компании готовы открыть позицию под конкретного человека).
Для активного поиска работы getmatch тоже подойдёт: в чате есть команда /who-is-hiring, показывает все доступные предложения на рынке (по вашим интересам).
«Стандартный сервис», как правило — просто подборка вакансий. Там не к кому обратиться, если хочешь уточнить какую-то мелочь (а можно договориться и часть недели работать из дома?) или посоветоваться про ситуацию на рынке. У нас так можно: отправьте «human» в чате — придёт один из карьерных экспертов gms.
Ещё одна важная деталь: мы любим конкретику. Поэтому внимательно следим за тем, как компании описывают позиции. «Дружный коллектив» и «динамичное развитие» — нет. Технологический стек, продукт, кто в команде, конкретные задачи, условия (включая сумму дохода) — да.
Просто добавьте getmatch в телеграме и выберите настройки:
— Ваша сфера: Engineering, Data Science, Design & UX, Product Management
— Ожидания по зарплате: от 150 000 ₽, от 200 000 ₽ и так далее
— Локация: Москва, Питер, удалёнка или релокейт
Для начала этого достаточно, getmatch начнёт присылать подборку по этим настройкам.
Когда появится интересная позиция, отправьте нам ссылку на свой LinkedIn (или обычное резюме). Мы обработаем информацию и сами соберём ваш профиль — в том формате, в котором его ждут в компании.
Ваше резюме и другие данные используются только внутри gms. Мы показываем их компаниям, которые вас заинтересовали — тогда, когда вы об этом попросите. Другие компании (включая вашего нынешнего работодателя) ничего не увидят.
Вакансий точно не будет много: зато они будут тщательно отобраны.
В июне и июле прогнозировать количество сложно: сервис работает в режиме бета-теста. К 1-му августа (официальный запуск) получится максимум ~5 новых предложений в неделю по каждой специализации — например, Java / Москва / 250К+.
gms работает в IT-рекрутменте 10 лет: наши клиенты со стороны компаний — Яндекс, Mail.ru, Avito, Ozon, Miro, Revolut, Arrival, Bolt. Но не только они, конечно.
Помимо того, что компании приходят к нам сами, мы постоянно ищем перспективных работодателей и приглашаем их присоединиться к сервису.
Да, бесплатно (и всегда будет бесплатно): платят компании — за право размещать свои предложения в сервисе.
