Вакансии

Что делать: Писать хитрые SQL-запросы, разрабатывать ETL-процессы, развивать старые и создавать новые интеграции с кучей источников данных.

О компании: Название скрыто под NDA. Крупная розничная сеть в России. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.

Что делать: Создавать и дорабатывать тестовую модель, разрабатывать автотесты, проводить нагрузочное тестирование функционала ПО, анализировать результаты и показатели проведенных тестов.

О компании: Сбербанк Страхование — дочерняя компания Сбербанка России, специализирующаяся на программах рискового, накопительного и инвестиционного страхования жизни. Лидер российского рынка страхования жизни с 2014 года и крупнейшая компания общего страхования России по итогам 2018 года.

Что делать: Разрабатывать и развивать процессы автоматизации и внедрения фронтальной системы страховой компании, управлять интеграциями между информационными системами внутри компании.

О компании: Сбербанк Страхование — дочерняя компания Сбербанка России, специализирующаяся на программах рискового, накопительного и инвестиционного страхования жизни. Лидер российского рынка страхования жизни с 2014 года и крупнейшая компания общего страхования России по итогам 2018 года.

Требования: Опыт работы с Python от 4-х лет в коммерческой разработке.

Что делать: Создавать и развивать востребованные продукты в сфере страхования: разрабатывать новый функционал серверной части платформы, а также административные интерфейсы и REST API для внутреннего/внешнего использования.

О компании: Сбербанк Страхование — дочерняя компания Сбербанка России, специализирующаяся на программах рискового, накопительного и инвестиционного страхования жизни. Лидер российского рынка страхования жизни с 2014 года и крупнейшая компания общего страхования России по итогам 2018 года.

Что делать: Администрировать, мониторить, настраивать и оптимизировать Linux-серверы, настраивать, контролировать и сопровождать процедуры автоматического обновления ОС Linux и системного ПО, искать узкие места и оптимизировать архитектуру информационных систем.

О компании: Сбербанк Страхование — дочерняя компания Сбербанка России, специализирующаяся на программах рискового, накопительного и инвестиционного страхования жизни. Лидер российского рынка страхования жизни с 2014 года и крупнейшая компания общего страхования России по итогам 2018 года.

Что делать: Разрабатывать клиентские и внутренние интерфейсы и сопутствующие инструменты, ревьюить код сторонних разработчиков и коллег, анализировать и внедрять новые технологии.

О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т-Банка стали 36 млн. человек по всей России.

Что делать: Разрабатывать сервисы, помогающие экосистеме Т-Банка развиваться, участвовать в полном цикле разработки проекта.

О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т-Банка стали 36 млн. человек по всей России.

Что делать: Заниматься функциональным, интеграционным и регрессионным тестированием (C#): 20% ручное, 80% авто, развивать тестовый фреймворк и разрабатывать автотесты, локализовывать дефекты и заводить задачи в трекинговой системе.

О компании: Название скрыто под NDA. Крупный российский банк. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.

Что делать: Управлять ключевыми метриками, формировать дорожную карту продукта и проверять гипотезы, развивать продукт в соответствии с целями бизнеса.

О компании: Яндекс Вертикали — это Путешествия, Авто.ру, Недвижимость и Аренда. Они помогают людям найти что-то действительно важное: дом или машину, а также организовать отпуск или командировку. В команде Вертикалей более 1000 человек, работающих из разных стран, но объединённых общей целью: сделать жизнь пользователей проще и удобнее.

Что делать: Пилотировать и внедрять новые системы ИБ, проводить аудит различных систем на наличие уязвимостей, обеспечивать безопасность систем искусственного интеллекта.

О компании: Positive Technologies — публичная IT-компания, разработчик решений в сфере информационной безопасности. Positive Technologies — первая и единственная компания из сферы кибербезопасности на Московской бирже.

Что делать: Проводить интервью с заказчиками и экспертами, собирать функциональные и бизнес-требования, анализировать детальные требования от аналитиков со стороны заказчика.

О компании: Rubbles — российская IT-компания, специализирующаяся на разработке решений для оптимизации ключевых бизнес-процессов крупного бизнеса на основе обработки больших массивов данных. Алгоритмы, разработанные Rubbles, работают в ежедневных операциях банков, ритейл-сетей, промышленных предприятий и других компаний по всему миру. Среди клиентов: Сбербанк, Т-Банк, Альфа Банк, Пятёрочка, KFC.

Что делать: Оформлять и размещать вакансии на платформах по трудоустройству и в социальных сетях, самостоятельно искать подходящих кандидатов, представлять кандидатов менеджерам по найму и координировать все этапы собеседования.

О компании: Fundraise Up (инвестиции $12 млн.) — это финтех-стартап, помогающий организациям по всему миру собирать деньги на свои проекты.

Что делать: Формировать и транслировать видение образовательного продукта, формировать структуру команды и распределять ресурсы дизайна, улучшать процессы ревью, синков и поддерживать внутреннюю дизайн-культуру.

О компании: Skyeng — EdTech-компания, которая выросла из онлайн-школы английского языка в экосистему обучения для всей семьи меньше чем за 10 лет. Сегодня Skyeng стабильно входит в топ-3 образовательных гигантов Рунета. Этому помогает миссия компании: они делают развитие привлекательным, создают лучший образовательный опыт и вдохновляют достигать большего — не только учеников, но также сотрудников и партнёров.

Что делать: Управлять командой, заниматься формированием управленческой и бухгалтерской отчётности, финансовым закрытием проектов, участвовать в бизнесовых и сервисных процессах взаимодействия со смежными командами.

О компании: Яндекс HR Tech создает и поддерживает экосистему внутренних сервисов Яндекса, необходимых для ежедневной работы всей компании и её подразделений, а также сервисы для сопровождения найма и организации соревнований по программированию.

Что делать: Разрабатывать и дорабатывать конфигурации 1С: Бухгалтерия и ЗУП в соответствии с требованиями бизнеса, поддерживать и оптимизировать существующие решения, реализовывать интеграции с внешними системами и сервисами.

О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: eCommerce-компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.

Требования: При отклике на вакансию прикладывайте скоринг по требованиям.

Что делать: Работать над проектом перехода с БП 1.6 на БП 3.0.

О компании: X-ON с 2005 года помогает реализовывать IT–проекты для компаний: от авторских бизнес-идей и наставничества до комплексного анализа, сопровождения и развития проекта. Среди клиентов: Сбербанк, Дикси, РАНХиГС, Allianz и другие.

Что делать: Мониторить функционирование программных и технических компонентов, средств и систем криптографической защиты каналов связи (АПКШ Континент, КриптоПро NGate, VipNet Coordinator и др.), оперативно проводить диагностики по техническому сбою, собирать первичную информацию и решать стандартные кейсы, взаимодействовать со смежными подразделениями и региональными подрядчиками в зоне ответственности отдела.

О компании: Промсвязьбанк — универсальный банк, основанный в 1995 году. Входит в ТОП-10 крупнейших банков России и в список системно-значимых кредитных организаций, утвержденный Центробанком. В ИТ-команде ПСБ более 3500 крутых профессионалов. Они разрабатывают, внедряют финтех-продукты и приложения для клиентов и сопровождают сложные ИТ-системы банка.

Что делать: Разрабатывать новые микросервисы, поддерживать и дорабатывать текущие, подготавливать релиз-план перед обновлением сервиса или первым выводом в прод, участвовать в код-ревью.

О компании: Иннотех занимается разработкой ПО для банковской отрасли.

Что делать: Разрабатывать компоненты, такие как предпросмотр упоминаний и другие элементы интерфейса, с фокусом на простоту использования, быть ответственным за техническое направление фронта: планирование, рефакторинг и участие в настройке процессов.

О компании: Hoodies — небольшая распределенная команда веб-разработчиков. Работает со стартапами из США и Европы. Типичный проект — B2C или B2B SaaS. Среди собственных проектов: Турбокухня, Logoped, Гиппократ.

Что делать: Развивать визуальный стиль компании, под руководством Design Lead собирать гайдлайны и внедрять новые креативные форматы, разрабатывать макеты наружной рекламы.

О компании: Домклик — сервис для поиска, продажи, покупки и аренды жилой и коммерческой недвижимости, а также оформления и сопровождения ипотеки Сбера. Платформа Домклик входит в топ-3 площадок недвижимости России, а по количеству объявлений о продаже квартир на вторичном рынке занимает первое место в России.