Вакансии Senior IT HR, в России

Что делать: Отвечать за весь цикл найма технических специалистов, выстраивать эффективное сотрудничество с нанимающими менеджерами и управлять их ожиданиями, вести аналитику, а также участвовать в проектной деятельности команды, рекрутинговых и HR-проектах.

О компании: Команда Yandex Infrastructure создаёт и предоставляет внутреннюю инфраструктуру Яндекса — фундамент из продуктов и технологий, на базе которого тысячи инженеров разрабатывают, деплоят и эксплуатируют основные сервисы Яндекса: Поиск, Такси, Маркет, Алису, Кинопоиск и многие другие.

Что делать: Вести полный цикл IT-специалистов, размещать вакансии, искать и отбирать подходящих кандидатов, проводить скрининги и HR-интервью, организовывать технические собеседования, контролировать выполнения ТЗ.

О компании: Группа компаний ДОМ.РФ реализует национальные проекты в области жилищного строительства и является флагманом цифровизации строительной отрасли.

Формат работы: Онлайн-офис.

Требования: Опыт в рекрутинге от 2 лет. Будет большим плюсом: опыт работы в сфере IT, iGaming, Crypto, Affiliate.

Что делать: Заниматься поиском и подбором кандидатов с использованием LinkedIn, Telegram, Boolean/x-ray Search и других инструментов поиска, проводить первичные собеседования с кандидатами, оценивать их навыки и опыт.

О компании: Агентство Global Gold предлагаем широкий спектр аутсорсинговых услуг, включая разработку стратегий PR и SMM, управление социальными медиа, маркетинг контента, анализ и измерение производительности, внедрение рекламных кампаний и многое другое. Клиент: международный проект по найму. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.