28 марта 2024 г.
Что делать: Управлять командой рекрутеров, анализировать эффективность и улучшать применяемые методы оценки кандидатов в разные команды, анализировать сложности в закрытии вакансий и искать решения, самостоятельно вести вакансии.
О компании: eLama — продуктовая IT-компания и один из крупнейших в России SaaS-сервисов в сфере интернет-маркетинга. Они создали платформу, которая уже 15 лет упрощает работу с интернет-рекламой.
27 марта 2024 г.
Что делать: Осуществлять полный цикл найма кандидатов от поиска до выхода кандидата направления ИБ, работать с командой рекрутеров, оценивать кандидатов и участвовать в программе адаптации, вести отчетность по процессу подбора.
О компании: Ростелеком — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых решений и услуг для населения, бизнеса и государства. Их миссия — дать людям качественные и удобные цифровые сервисы для комфортной жизни и эффективного бизнеса.
26 марта 2024 г.
Что делать: Искать IT- специалистов разного уровня, участвовать в интервью с техническими специалистами, размещать вакансии.
О компании: Ростелеком — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых решений и услуг для населения, бизнеса и государства. Их миссия — дать людям качественные и удобные цифровые сервисы для комфортной жизни и эффективного бизнеса.
21 марта 2024 г.
Что делать: Искать кандидатов на технические должности в разных источниках, помогать рекрутерам в планировании собеседований и отслеживании обратной связи.
О компании: Название скрыто под NDA. Проверенный стартап в сфере Mobility.
18 марта 2024 г.
Что делать: Отвечать за полный цикл ведения портфеля вакансий клиентов: от снятия заявки до вывода кандидата на работу, включая всю коммуникацию с заказчиком.
О компании: getmatch — это телеграм-бот с персональными карьерными рекомендациями для IT-специалистов с предложениями от лучших компаний: Flo, Exness, InDriver, Skyeng, Playrix, Yandex, VOIR, Ситимобил и десятки других (60%+ remote-позиции, 30%+ — relocate). Для всех — человеческий подход экспертов gms и максимум конкретной информации.
11 марта 2024 г.
Что делать: Искать кандидатов по различным каналам, разрабатывать и оценивать стратегии поиска кандидатов, изучать резюме и проводить предварительные телефонные собеседования.
О компании: Ostrovok.ru — это сервис онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других тревел-услуг. На сайте доступно >2 млн. вариантов размещения в 220 странах мира, ежемесячная аудитория сервиса >4 млн. посетителей. Партнёры: TripAdvisor, Expedia и другие.
4 марта 2024 г.
Что делать: Составлять стратегии поиска руководителей и лидеров направлений и команд, развивать навыки Executive Search внутри команды, проводить собеседования и технические интервью лучших кандидатов.
О компании: Точка — это IT-компания со своим финтехом. Создают онлайн-банк и 60 других сервисов для бизнеса. Их развивают 3 500 сотрудников в России и заграницей, а сервисами пользуются 600 000 предпринимателей.
28 февраля 2024 г.
Что делать: Отвечать за весь цикл найма технических специалистов, выстраивать эффективное сотрудничество с нанимающими менеджерами и управлять их ожиданиями, вести аналитику, а также участвовать в проектной деятельности команды, рекрутинговых и HR-проектах.
О компании: Яндекс — одна из крупнейших IT-компаний в России. Yandex Infrastructure создаёт и предоставляет для использования внутреннюю инфраструктуру Яндекса — фундамент из продуктов и технологий, на базе которого тысячи инженеров разрабатывают, деплоят и эксплуатируют основные сервисы Яндекса: Поиск, Такси, Маркет, Алису, Кинопоиск и многие другие.
28 февраля 2024 г.
Что делать: Закрывать вакансии digital-направления, взаимодействовать с нанимающими менеджерами на всех этапах найма, поддерживать и улучшать процессы найма и развивать внутреннюю базу знаний.
О компании: Pari — российская букмекерская компания. Штаб-квартира находится в Москве. Одна из крупнейших компаний на рынке беттинга в России.