📍 Москва (м. ЗИЛ)Можно удалённо из РФ
Специализация
Java / Kotlin
Компания Леруа Мерлен — ритейлер, специализирующаяся на продаже товаров для строительства, отделки и обустройства дома. Логистическая сеть Леруа Мерлен объединяет более 130 объектов, 250 000 объектов партнеров и клиентов по всей стране.
Команда "Конфигурация логистической сети" создает высоконагруженный отказоустойчивый сервис для динамического сквозного управления потоками цепи поставок и построения маршрутов снабжения, отвечающих требованиям стратегии и уровню сервиса компании.
Технологии/инструменты
JavaKotlinPostgreSQLMySQLKafkaKubernetes
Что нужно делать
- Лидировать процесс разработки кросс-функциональной продуктовой команды (распределение задач и контроль сроков исполнения).
- Выстраивать коммуникацию и взаимодействие со смежными командами.
- Принимать решения по развитию продукта, инфраструктур и архитектуры.
- Оптимизировать процесс разработки и уменьшать time to market.
- Нести ответственность за качество продукта, улучшать нефункциональные метрики.
- Осуществлять полноценный people-management, включая найм, формирование планов развития команды, оценку эффективности и проведение performance-review.
- Работать с высоконагруженным развивающимся сервисом для решения амбициозных задач.
Ожидания
- Опыт работы по направлению разработки — не менее 5 лет.
- Опыт работы на позиции тим лида — не менее 1 года.
- Владение Java стеком (Java Core, Java concurrency, Kotlin) на уровне Senior Dev.
- Опыт работы с PostgreSQL, MySQL.
- Опыт работы с очередями (Kafka).
- Отличное понимание процесса разработки и DevOps (Kubernetes).
- Понимание процессов проведения ревью, оценки задач команды.
- Опыт управления командами разработки, распределения задач и контроля сроков исполнения.
- Опыт принятия решений по стеку и способу реализации задач.
- Опыт построения процесса тестирования разрабатываемых решений.
- Опыт разрешения кризисных ситуаций.
Мы предлагаем
- Гибкую систему премирования.
- Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи.
- Работу в компании с развитой инженерной культурой.
- Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое.
- Возможность профессионального роста, программы развития для сотрудников.
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний.
- Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия.
- Гибридный формат работы/удаленный формат работы.
- Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.
С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Дмитрий Юлаков IT Recruiter