Вакансии

Что делать: Управлять командой разработки, проектировать и реализовывать приложения, поддерживать и развивать существующие системы, участвовать в планировании и контроле выполнения проектов, обеспечивать высокие стандарты качества кода.

О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: финтех-компания, которая разрабатывает инновационные решения для финансового сектора. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.

Что делать: Решать задачи на стыке бизнес- и системного анализа, участвовать в развитии проектов разного уровня сложности, контролировать выполнение задач, собирать и анализировать требования от бизнес-заказчиков.

О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т-Банка стали 36 млн. человек по всей России.

Что делать: Управлять требованиями и взаимодействовать с заказчиком на всех этапах жизненного цикла проекта, ставить задачи разработчикам, управлять кросс-функциональной командой, поддерживать и оптимизировать процессы разработки и эксплуатации ПО.

О компании: Российская ИТ-компания CUSTIS уже 25 лет занимается разработкой собственных продуктов и выступает партнером крупнейших банков, торговых сетей и государственных учреждений. В числе клиентов — отраслевые лидеры и организации с высокой динамикой изменения бизнес-процессов: Банк России, Газпромбанк, «Спортмастер», O'STIN.

Что делать: Собирать и анализировать бизнес-требования, составлять ТЗ для разработчиков, участвовать в построении архитектуры и схем взаимодействий.

О компании: Название скрыто под NDA. Международная трейдинговая компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.

Что делать: Разрабатывать и описывать решения для RAG-пайплайнов и LLM-моделей, масштабировать разрабатываемые системы и инструменты для управления жизненным циклом моделей машинного обучения.

О компании: getmatch — это рекрутинговое агентство, специализирующееся на поиске разработчиков, UI/UX-дизайнеров, продуктовых менеджеров и других IT-специалистов для технологических компаний по всему миру. Клиент: компания, разрабатывающая финтех-сервисы для миллионов пользователей, является одним из лучших работодателей РФ. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.

Что делать: Анализировать существующие процессы, искать возможности для их оптимизации, прорабатывать бизнес-процессы, схемы, диаграммы, выстраивать новые процессы команды, разрабатывать функциональные и нефункциональные требования.

О компании: ОТП Банк — один из лидеров на рынке потребительского кредитования и кредитных карт. В IT-команде банка более 700 специалистов из разных городов страны, объединенных в 12 трайбов и более 70 команд. Каждый день они улучшают банковские сервисы, чтобы 2 млн. клиентов было легко и удобно ими пользоваться. Команда банка применяет Al для разработки и продвижения продуктов, улучшает процессы кредитования, инвестирует в новые технологии.

Что делать: Собирать и выявлять требования от заказчиков и смежных IT-продуктов, описывать бизнес-процессы, проектировать решения, формировать требования к интеграциям между системами и передаваемыми данными.

О компании: Sportmaster Lab — ИТ-компания в составе группы компаний Спортмастер. Они развивают флагманские продукты — продающие сайты и мобильные приложения, разрабатывают внутренние продукты для сотрудников — платформы, сервисы, back-office системы и другое. Спортмастер входит в ТОП 4 ведущих розничных спортивных компаний Европы (SGI Europe 2019). Компания работает с заказчиками из 12 стран, 200+ продуктов в 18 функциональных областях.

Что делать: Анализировать требования к интеграциям, выявлять функциональные и технические требования к системе и взаимодействию систем, анализировать бизнес-процессы, в рамках которых создаются интеграции, осуществлять постановку задач на разработчиков при разработке внедряемых решений.

О компании: ПочтаТех — дочерняя ИТ-компания Почты России, созданная в 2016 году. Они разрабатывают почтовые сервисы и уже создали такие продукты, как портал и приложение Почты России, логистические системы и софт для отделений.

Что делать: Писать ТЗ и спецификации разработчикам, работать с командой, создавать и развивать витрины, отчеты, выгрузки и модули.

О компании: РСХБ-Интех — аккредитованная IT-компания, разрабатывающая новые банковские продукты Россельхозбанка и улучшающая текущие. Сервисы компании помогают миллионам клиентов удалённо пользоваться банковскими услугами, оформлять карты, брать кредиты и инвестировать. Они дают возможность агропредпринимателям продавать и покупать сельскохозяйственные товары онлайн, а малому и крупному бизнесу — вести финансовые дела в надёжном и удобном онлайн-пространстве.

Что делать: Собирать и анализировать бизнес-требования, оценивать риски, ставить задачи на разработку новых сервисов и доработку уже существующих, формировать архитектуру построения систем.

О компании: Т-Банк— онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т-Банка стали 36 млн. человек по всей России.

Что делать: Собирать и анализировать бизнес-требования, отрисовывать бизнес-процессы, писать ТЗ на разработку, ставить задачи разработчикам.

О компании: getmatch — это рекрутинговое агентство, специализирующееся на поиске разработчиков, UI/UX-дизайнеров, продуктовых менеджеров и других IT-специалистов для технологических компаний по всему миру. Клиент: крупная компания-лидер в сфере промышленности (нефть/топливо). Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.

Что делать: Собирать и анализировать требования, взаимодействовать с бизнес-заказчиками, согласовывать и формализовывать ФТ и НФТ по доработкам.

О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: финтех-компания, которая задаёт тренды банковской цифровой трансформации и развивает финансовые сервисы нового поколения. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.

Что делать: Собирать, анализировать, формализовывать, согласовывать требования на разработку, изменение и интеграцию ИС, анализировать предметную область и нормативную документацию.

О компании: МТС ИИ — это часть экосистемы МТС, где создаются AI-решения будущего. Команда делает продукты для цифровой трансформации и автоматизации бизнеса, в том числе для телекома, промышленности, транспорта, ритейла и других отраслей. Одно из направлений работы — экспертная поддержка стартапов ранних стадий в области DeepTech и AI, а также инвестиции в перспективные проекты.

Что делать: Собирать и анализировать бизнес-требования, обеспечивать интеграционное взаимодействие систем, составлять ТЗ для разработчиков, участвовать в построении архитектуры и схем взаимодействий.

О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т-Банка стали 36 млн. человек по всей России.

Что делать: Выявлять требования для оптимизации и модернизации существующей автоматизации процессов в области расчета плана пополнения торговых точек товарными запасами, формализовать полученный материал в виде пакета технической документации для разработки ПО.

О компании: Название скрыто под NDA. Крупная розничная сеть в России. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.

Что делать: Формировать и анализировать требования заказчика, вести и подготавливать проектную документацию, анализировать проделанную работу в системе.

О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: крупная российская Fintech-компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.

Что делать: Проектировать структуру данных и описывать алгоритмы обработки данных, участвовать в проектировании архитектуры системы с архитектором.

О компании: Stellar — российская FinTech-компания, разработчик цифровых решений. Среди заказчиков — крупнейшие игроки ключевых отраслей экономики: государственные и финансовые компании.

Что делать: Декомпозировать бизнес-требования до уровня функциональных и нефункциональных требований и задач, проектировать решения и ставить задачи разработчикам, создавать артефакты проектной документации.

О компании: Точка — это IT-компания со своим финтехом. Создают онлайн-банк и 60 других сервисов для бизнеса. Их развивают 3 500 сотрудников в России и заграницей, а сервисами пользуются 600 000 предпринимателей.

Что делать: Выявлять, анализировать, приоритизировать потребности бизнес-направления, проводить функциональное проектирование, определять точки интеграций системы.

О компании: Магнит — это одна из крупнейших розничных сетей России, которая трансформируется в большую цифровую компанию. Магнит входит в список крупнейших публичных компаний мира рейтинга Global 2000 Forbes и возглавляет рейтинг крупнейших частных работодателей России по версии Forbes. Magnit Tech — команда из 3500 IT-специалистов, которая создает экосистему комплементарных сервисов: Magnit Pay, Magnit Mobile, DMP платформа, Программа лояльности.

Что делать: Совершенствовать и развивать облачную платформу Astra Infrastructure Cloud, взаимодействовать с различными подразделениями для сбора и уточнения требований, формировать варианты реализации решений.

О компании: Группа Астра — один из лидеров российского рынка информационных технологий в области разработки ПО и средств защиты информации. Продукты компании используются во всех отраслях экономики: в ведущих энергетических и нефтегазовых компаниях, в организациях финансового сектора, в госкомпаниях и госкорпорациях, в медицине и образовании.