Мы — команда Департамента корпоративной архитектуры.
Мы создаём комплекс интегрированных инструментов для автоматизации задач архитектурного контроля, призванный повысить качество разрабатываемых в банке продуктов и минимизировать расхождение итогового решения с проектируемой архитектурой.
META представляет собой набор связанных между собой сервисов
API Registry — сбор и предоставление актуальной информации о доступных интеграционных API, версиях и их актуальности, количестве потребителей.
EARepo — архитектурный репозиторий, основной задачей системы является отражение актуальных и планируемых архитектур автоматизированных систем.
Governance as Code — движок архитектурных проверок, основной задачей является автоматизация проверок разного рода архитектурных требований.
Reverse — подсистема восстановления архитектур на основе различных источников и событий с целью контроля качества, веденных архитекторами данных. По сути это уже почти Data lake с множеством интеграций, позволяющих получить данные для реверсивного восстановления архитектуры систем в масштабе всего Банка.
Оптимизация pipeline и внедрение функциональности, позволяющей снизить T2M.
Консультирование, обучение и передача экспертизы коллегам.
Разработка документации на проектируемые и внедряемые решения.
Требования
Опыт работы 3–6 лет.
Опыт работы DevOps-инженером.
Уверенная работа с Linux (RHEL/CentOS).
Знание Python/Groovy/Bash.
Практический опыт работы с Ansible/Jenkins/Kubernetes/OpenShift.
Знание технологии Git/Docker.
Знание Helm, Ansible.
Понимание систем сборки Maven.
Понимание целей внедрения DevOps.
Бонусные баллы к твоим скиллам добавят
Владение языком Java/Go.
Опыт работы с такими ПО, как Kafka/WildFly/Postgres.
Опыт работы с Atlassian Stack (Jira, Confluence, Bitbucket).
Условия
Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи.
Офис на ст. м. Кутузовская.
График с гибким началом рабочего дня.
Режим работы 5/2, возможен гибридный формат.
Достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования).
Высокие премии по результатам работы.
Подписка СберПрайм+.
Страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока).
Широкие возможности профессионального и карьерного роста.
Обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке.
Льготное кредитование в Сбербанке — возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам).
Корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы).
Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров.
Корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.).
Сбербанк — крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе, один из ведущих международных финансовых институтов. Самый дорогой российский бренд и самый сильный банковский бренд в мире по версии Brand Finance.
