DevOps Lead

в Сбер

430 000 —‍ 600 000 ₽/мес на руки

📍 Москва (м. Кутузовская)Офис несколько дней в неделю

Специализация

DevOps

Уровень

Lead

Мы создаем аналитическую платформу, чтобы управлять эффективностью организации (Enterprise Performance Management): формировать стратегию и ставить цели, планировать, прогнозировать и контролировать исполнение планов, а также рассчитывать премии сотрудников.

У нас две ключевые задачи: (1) провести глубокий реинжиниринг текущих процессов и (2) создать IT-решение их обеспечивающее, заменив текущие вендорские IT-решения на собственную технологическую платформу.

Проект рассчитан как минимум на 2024-2028 годы. Команда 300+ человек. В этом году началась активная часть проекта.

Ключевые направления 2024:

Создание бизнес-архитектуры: реинжиниринг бизнес-процессов, подготовка бизнес-требования, проектирование модели данных.
Разработка ядра платформы.
Начало реализации ряда прикладных сервисов.

Что нужно знать о ядре платформы:

Аналитический профиль нагрузки, а значит, обработка миллиардов записей для получения результата будет обычным делом.
Максимальная гибкость и self-service для построения высокой вариативности прикладных сервисов. Делаем такие low/no-code инструменты, как конструктор расчетов и конструктор Ad-hoc отчетов.
Cloud Native для быстрого деплоя в облако и on-premise у различных клиентов.
Масштабы Сбера — в платформе 10.000+ пользователей, сотни сервисов, десятки терабайт исходных данных из 100+ разнородных источников.

Технологии/инструменты

AnsibleGroovyJenkinsNexusKubernetesDockerLinuxBash

Наш тех. стек

Java, Python, JavaScript, ClickHouse, Greenplum, PostgreSQL, Spark, Superset, Airflow и другие.

Задачи

Организация общего инструментария DevOps для десятков команд.
Автоматизация pipeline для разных стеков, включая прикладные сервисы на базе платформы.
Создание внутреннего фреймворка CI/CD для решений платформы с АТ/НТ.
Управление SecMan.
Участие во внедрениях и решение проблем.
Наполнение тестовых стендов.
Управление очередью задач и мощностью.
Подбор и People Management.
Обеспечение развития компетенций команды.

Требования

Опыт руководства группой от 3 человек.
Опыт работы с Ansible, Groovy, Jenkins, Nexus.
Опыт разворачивания приложений в Kubernetes, опыт работы с Docker.
Опыт работы в Linux, знание основных Bash-команд.
Опыт настройки DevOps Tools, DPM.
Опыт работы более 6 лет.

Будет плюсом

Знание SQL DML/DDL/TCL и особенности их работы в MPP DBMS.
Опыт работы с Spark, Kafka, GP, PG, ClickHouse.
Опыт работы с Liquibase/Bytebase.
Опыт проведения или управление АТ/АНТ.
Опыт разработки под Docker, Kubernetes (OpenShift).
Понимание принципов работы OLAP, BI-систем, EPM-систем.

Условия

Конкурентная заработная плата: оклад + бонусы.
Масштабные и интересные задачи в Agile-команде.
Социальный пакет: ДМС, страхование за рубежом, льготное кредитование.
Бесплатный тренажерный зал и спортивные групповые занятия.
Дисконт-программы от компаний партнеров: страхование, туризм.
Обучение и тренинги.
Возможность работать удаленно из Москвы.
Профессиональный и позитивный коллектив.

Команда HR Сбер рекрутер

О компании Сбер

Сфера

Банки / Финтех

Размер

1001+

Сбербанк — крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе, один из ведущих международных финансовых институтов. Самый дорогой российский бренд и самый сильный банковский бренд в мире по версии Brand Finance.