14 мая 2024 г.
Что делать: Вести полный цикл IT-специалистов, размещать вакансии, искать и отбирать подходящих кандидатов, проводить скрининги и HR-интервью, организовывать технические собеседования, контролировать выполнения ТЗ.
О компании: Группа компаний ДОМ.РФ реализует национальные проекты в области жилищного строительства и является флагманом цифровизации строительной отрасли.
7 мая 2024 г.
Условия: 100% работа в офисе.
Что делать: Выстраивать прозрачные HR-процессы: разрабатывать и оптимизировать процессы в команде HR, планировать потребности компании в ресурсах, разрабатывать и реализовывать стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании.
О компании: TradingView — это аналитическая платформа и социальная сеть, которую используют миллионы инвесторов и трейдеров из более чем 100 стран. Они предоставляют доступ к данным со 100+ торговых площадок по всему миру. Их технологии используют более 60 000 компаний по всему миру, среди них — Investing.сom, SeekingAlpha, Лента, Тинькофф, Чикагская и Бразильская биржи.
3 мая 2024 г.
Что делать: Находить и привлекать для имеющихся клиентов лучших технических специалистов в Европе/ЕБВА.
О компании: Команда Clever Recruiting подбирает персонал для российских и западных технологических компаний.
2 мая 2024 г.
Что делать: Искать IT/Digital-специалистов разного уровня, выстраивать эффективную коммуникацию с нанимающими менеджерами, осуществлять полный цикл ведения вакансий, работать с воронкой и анализировать её.
О компании: Rocket Tech — B2C-стартап. Команда разрабатывает мобильное финтех-приложение для физических лиц. Продукт в первую очередь запускается на рынке России, но с международными амбициями.
23 апреля 2024 г.
Что делать: Работать с тёплыми и холодными кандидатами и собеседовать их на позиции, выполнять внутренние планы компании по закрытиям, работать с возражениями.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: крупная известная компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
23 апреля 2024 г.
Что делать: Нанимать специалистов: Quantitative Researchers, трейдеров, разработчиков алгоритмов, проводить собеседования, участвовать в оценке soft skills и компетенций кандидатов, вести аналитику и отчеты о своей работе.
О компании: Название скрыто под NDA. Проверенная Fintech-компания с глобальной географией, передовым стеком и успешным опытом в трейдинге длиной в декаду, разрабатывает собственную платформу для торговли с помощью тысяч инструментов на десятках рынков. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.
18 апреля 2024 г.
Что делать: Отвечать за весь цикл найма технических специалистов, выстраивать эффективное сотрудничество с нанимающими менеджерами и управлять их ожиданиями, вести аналитику, а также участвовать в проектной деятельности команды, рекрутинговых и HR-проектах.
О компании: Яндекс — одна из крупнейших IT-компаний в России. Yandex Infrastructure создаёт и предоставляет для использования внутреннюю инфраструктуру Яндекса — фундамент из продуктов и технологий, на базе которого тысячи инженеров разрабатывают, деплоят и эксплуатируют основные сервисы Яндекса: Поиск, Такси, Маркет, Алису, Кинопоиск и многие другие.
15 апреля 2024 г.
Что делать: Отвечать за полный цикл ведения портфеля вакансий клиентов: от снятия заявки до вывода кандидата на работу, включая всю коммуникацию с заказчиком.
О компании: getmatch — это телеграм-бот с персональными карьерными рекомендациями для IT-специалистов с предложениями от лучших компаний: Flo, Exness, InDriver, Skyeng, Playrix, Yandex, VOIR, Ситимобил и десятки других (60%+ remote-позиции, 30%+ — relocate). Для всех — человеческий подход экспертов gms и максимум конкретной информации.