Вакансии

Что делать: Составлять карты поиска кандидатов, осуществлять первичный скрининг кандидатов по резюме, планировать первичное интервью с рекрутерами, сорсить и разбирать отклики на вакансии.

О компании: «Флант» — ведущая компания России. Специализируется на поддержке Highload-проектов с помощью Kubernetes и других Open Source-решений, в том числе собственной разработки.

Условия: Компания поможет с переездом из других городов РФ.

Что делать: Выстраивать партнерские отношения с директором направления, участвовать в подготовке и реализации индивидуальных планов развития, разрабатывать дорожную карту команды, исследовать и анализировать рынок труда РФ, разрабатывать мотивационные программы, закрывать топовые вакансии.

О компании: Сибирская горно-металлургическая компания (СГМК) — многопрофильная компания холдингового типа. Лидер рынка в области рециклинга лома черных и цветных металлов на всей территории Урала, Сибирского федерального округа, Дальнего востока и Казахстана. Держит первое место на рынке 17 лет подряд. Вносит ощутимый вклад в экономику Кузбасса, решает вопросы сырьевой безопасности не только региона, но и России в целом.

Что делать: Искать кандидатов уровня Middle+ по различным направлениям, общаться с кандидатами в Telegram или по почте, приглашать их в компанию, вести аналитику по кандидатам.

О компании: getmatch — сервис для поиска работы в IT. Телеграм-бот подберёт вакансии по вашим параметрам, а HR-эксперт поможет дойти до оффера.

Что делать: Вести полный цикл рекрутмента, улучшать его процессы, выстраивать продуктивные и партнерские отношения с заказчиками, а также работать с аналитикой и отчетностью по вакансиям.

О компании: Тинькофф — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Тинькофф стали 36 млн. человек по всей России.

Что делать: Осуществлять полный цикл подбора по IT-направлению, выстраивать партнерские отношения с бизнес-заказчиками, мониторить и анализировать рынок, искать наиболее эффективные каналы для привлечения профильных кандидатов.

О компании: Ozon Fintech — это специальное подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Они помогают покупателям экономить и вдумчиво относиться к собственным финансам, а для продавцов создают дополнительные точки роста бизнеса. Среди финансовых сервисов Ozon — банк, карта, программа лояльности, рассрочка, B2B-продукты для селлеров.

Условия: 100% офисная работа.

Что делать: Искать и привлекать кандидатов для различных ИТ-вакансий, проводить технические скрининги кандидатов, помогать бизнесу расти и строить привлекательный HR-бренд.

О компании: Àlber Blanc занимается высокочастотной алгоритмической торговлей (HFT). Компания имеет два основных офиса, расположенных в Санкт-Петербурге и Лимасоле (Кипр), также есть офисы в Швейцарии и Нидерландах.

Что делать: Выполнять задачи по проектам: поиск информации, переводы документов, поиск кандидатов в базе/профессиональных социальных сетях, исследовать рынок, составлять таргет-листы.

О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: известная консалтинговая компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.

Что делать: Отвечать за полный цикл ведения портфеля вакансий клиентов: от снятия заявки до вывода кандидата на работу, включая всю коммуникацию с заказчиком.

О компании: getmatch — это телеграм-бот с персональными карьерными рекомендациями для IT-специалистов с предложениями от лучших компаний: Flo, Exness, InDriver, Skyeng, Playrix, Yandex, VOIR, Ситимобил и десятки других (60%+ remote-позиции, 30%+ — relocate). Для всех — человеческий подход экспертов gms и максимум конкретной информации.

Что делать: Отвечать за весь цикл найма технических специалистов, выстраивать эффективное сотрудничество с нанимающими менеджерами и управлять их ожиданиями, вести аналитику, а также участвовать в проектной деятельности команды, рекрутинговых и HR-проектах.

О компании: Команда Yandex Infrastructure создаёт и предоставляет внутреннюю инфраструктуру Яндекса — фундамент из продуктов и технологий, на базе которого тысячи инженеров разрабатывают, деплоят и эксплуатируют основные сервисы Яндекса: Поиск, Такси, Маркет, Алису, Кинопоиск и многие другие.

Что делать: Вести полный цикл IT-специалистов, размещать вакансии, искать и отбирать подходящих кандидатов, проводить скрининги и HR-интервью, организовывать технические собеседования, контролировать выполнения ТЗ.

О компании: Группа компаний ДОМ.РФ реализует национальные проекты в области жилищного строительства и является флагманом цифровизации строительной отрасли.

Условия: 100% работа в офисе.

Что делать: Выстраивать прозрачные HR-процессы: разрабатывать и оптимизировать процессы в команде HR, планировать потребности компании в ресурсах, разрабатывать и реализовывать стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании.

О компании: TradingView — это аналитическая платформа и социальная сеть, которую используют миллионы инвесторов и трейдеров из более чем 100 стран. Они предоставляют доступ к данным со 100+ торговых площадок по всему миру. Их технологии используют более 60 000 компаний по всему миру, среди них — Investing.сom, SeekingAlpha, Лента, Тинькофф, Чикагская и Бразильская биржи.