Вакансии Lead Engineering manager

Кого ищем: Руководителя разработки с опытом разработчика или системного аналитика.

Что делать: Планировать дорожную карту продуктового портфеля, проектировать архитектуру корпоративных решений на логическом уровне, контролировать соблюдение архитектурных рекомендаций и стандартов на этапах проектирования, реализации и внедрения.

О компании: Название скрыто под NDA. Крупная международная компания. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.

Что делать: Формулировать технические цели для команды, управлять бэклогом технических задач, повышать технический уровень команды, следить за состоянием архитектуры проектов и качеством продуктов.

О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т-Банка стали 36 млн. человек по всей России.

Требования: Имеете опыт в разработке от 5-ти лет и в роли TechLead от 2-х лет

Что делать: Формулировать технические цели для команды, управлять бэклогом технических задач, повышать технический уровень команды, следить за состоянием архитектуры проектов и качеством продуктов.

О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т-Банка стали 36 млн. человек по всей России.

Что делать: Планировать дорожную карту продуктового портфеля, проектировать архитектуру корпоративных решений на логическом уровне, контролировать соблюдение архитектурных рекомендаций и стандартов на этапах проектирования, реализации и внедрения.

О компании: «Филип Моррис Интернэшнл» в России — российские дочерние предприятия ведущей международной табачной компании. Компания выпускает легендарные бренды и разрабатывает инновационные продукты для будущего без сигаретного дыма.

Что делать: Лидировать процесс работы в области процессов планирования и прогнозирования продаж, фронт-маржи, закупки, остатков, а также прогноза движения денежных средств, управлять командой разработки, осуществлять анализ требований пользователей и трансформировать их в задачи для разработчиков.

О компании: М.Видео — одна из крупнейших розничных сетей по объёмам продаж электроники и бытовой техники в России. В 2018 году второй год подряд компания была признана лучшим работодателем России по версии компании Aon Hewitt.

Что делать: Проектировать архитектуру и разрабатывать продуктовые фичи, выполнять сложные технические задачи по масштабированию и развитию распределённого высоконагруженного сервиса, организовывать поиск и строить аналитику по десяткам и сотням миллионов объектов меньше чем за секунду.

О компании: Яндекс 360 — виртуальное рабочее пространство, которое включает в себя ваши персональные сервисы: Почту, Диск, Телемост, Документы, Календарь, Заметки и Мессенджер. Это пространство для решения повседневных задач — от хранения личных воспоминаний до деловой переписки.

Что делать: Формировать технологическую стратегию развития МТС Big Data в рамках общей технологической стратегии МТС, строить взаимодействие МТС Big Data с другими технологическими подразделениями.

О компании: МТС Digital — сердце цифровой экосистемы МТС. Облачные сервисы, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных, финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения. Каждый день они работают над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень благодаря сплоченным продуктовым командам и Agile-методологиям.

Что делать: Разрабатывать стратегию технологического развития компании, управлять ресурсами команды разработки и инфраструктуры, обеспечивать масштабируемость и высокую эффективность разработки.

О компании: Rusprofile — самый посещаемый независимый источник информации о российских юридических лицах, ежедневно сервисом пользуются 700 000+ клиентов. Компания занимается сбором актуальных данных о юридических лицах из открытых официальных источников и предоставляет их в удобном виде с аналитикой и выводами. Среди клиентов: Яндекс, МТС, Сбер, Газпром, Магнит и другие.

Что делать: Участвовать в формировании продуктовой и технологической стратегии, отвечать за позиционирование продукта в ландшафте МТС, реализовывать планы развития продукта и контролировать объём технического долга.

О компании: МТС Digital — сердце цифровой экосистемы МТС. Облачные сервисы, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных, финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения. Каждый день они работают над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень благодаря сплоченным продуктовым командам и Agile-методологиям.

Что делать: Формировать стратегию развития юнита на ближайшие 2-3 года, настраивать процессы для реализации, контролировать и улучшать их, проводить необходимые для реализации стратегии организационные изменения, защиту ставок, найм сотрудников, формирование команд.

О компании: Avito.ru — самый популярный сайт объявлений в России, входит в топ-5 площадок рунета, топ-3 мировых классифайдов, топ-3 самых дорогих компаний рунета. Каждый месяц на Авито бывает более 33 миллионов человек — это около четверти населения России.

Что делать: Развивать сложный, интересный продукт для сотрудников Авито и других компаний, вырабатывать продуктовое видение совместно с продакт-менеджерами, дизайнерами, аналитиками, контролировать и улучшать процессы работы команды, повышать эффективность разработки.

О компании: Avito.ru — самый популярный сайт объявлений в России, входит в топ-5 площадок рунета, топ-3 мировых классифайдов, топ-3 самых дорогих компаний рунета. Каждый месяц на Авито бывает более 33 миллионов человек — это около четверти населения России.

Что делать: Формировать цели команды, организовать стабильную поставку ценностей для конечных пользователей, валидировать и защищать архитектурные решения, вывести команду на высокий уровень эффективности.

О компании: Avito.ru — самый популярный сайт объявлений в России, входит в топ-5 площадок рунета, топ-3 мировых классифайдов, топ-3 самых дорогих компаний рунета. Каждый месяц на Авито бывает более 33 миллионов человек — это около четверти населения России.

Что делать: Организовывать эффективное развитие команды, участвовать в найме и адаптации новых разработчиков, разрабатывать процессы, технологии и инструменты.

О компании: inDrive — международная технологическая платформа транспортных и бытовых услуг. Они входят в топ-2 мобильных сервисов для заказа поездок в мире: 150 млн.+ установок, 2 млрд.+ поездок, 700+ городов в 40+ странах мира.

Что делать: Прорабатывать задачи, планировать, оценивать, развивать разработчиков, проводить код-ревью, проектировать архитектуру и внутреннюю логику приложений.

О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: компания, занимающаяся импортозамещением в крупных сервисах. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.

Что делать: Формировать методологию разработки и контроля технологической стратегии, формировать и организовывать работу команды технологической стратегии с привлечением ключевых представителей от бизнеса и ИТ, лидировать проработку и защищать технологическую стратегию.

О компании: getmatch — это рекрутинговое агентство, специализирующееся на поиске разработчиков, UI/UX дизайнеров, продуктовых менеджеров и других IT-специалистов для технологических компаний по всему миру. Клиент: компания (5000+ человек) по разработке ИТ-стратегий для технологичных индустрий (e-commerce, финтех, телеком и пр.). Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.

Что делать: Обеспечивать инфраструктурную составляющую проектов автоматизации бизнес-деятельности зарубежных филиалов, проектировать, контролировать реализацию инфраструктуры в рамках новых и существующих проектов.

О компании: Банк ВТБ — системообразующий универсальный российский банк, один из лидеров рынка финансовых услуг. Банк работает со всеми категориями клиентов — крупным, средним и малым бизнесом, индивидуальными предпринимателями, самозанятыми и физическими лицами и создаёт банковские продукты и сервисы нового поколения.

Требования: Опыт в лидирующей роли и управления командами от 2 лет. Опыт работы от 5 лет в создании FinTech / Crypto-продуктов.

Что делать: Запускать Crypto-проекты, осуществлять people management, разрабатывать архитектуру, обеспечивать прозрачность процессов, инновационность подходов.

О компании: Payler — ведущий сервис-провайдер онлайн-платежей. Компания предоставляет комплексные решения для организации безопасного приема платежей 40+ методами. Payler сотрудничает с крупнейшими российскими и зарубежными банками (500+ клиентов), а также является официальным сервис-провайдером международных платежных систем VISA и MasterCard.

Что делать: Формировать стратегии развития систем, платформ и технологий под запросы бизнеса, лидировать и обеспечивать полный цикл E2E-разработки платформ и систем, обеспечивающих развитие HR Tech в банке.

О компании: ОТП Банк — один из лидеров на рынке потребительского кредитования и кредитных карт. В IT-команде банка более 700 специалистов из разных городов страны, объединенных в 12 трайбов и более 70 команд. Каждый день они улучшают банковские сервисы, чтобы 2 млн. клиентов было легко и удобно ими пользоваться. Команда банка применяет Al для разработки и продвижения продуктов, улучшает процессы кредитования, инвестирует в новые технологии.

Требования: Обязателен опыт работы с одной или несколькими командами разработки в лидерской роли "играющего тренера".

Что делать: Организовывать эффективный процесс работы распределенной команды для создания и развития высококлассного технологического сервиса, строить и совершенствовать процесс разработки, играть ведущую роль в проектировании архитектуры решения.

О компании: Название скрыто под NDA. Крупный российский банк. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.

Что делать: Руководить разработкой, обеспечивать техническую поддержку и уровень сервиса для BPMSoft, подбирать сотрудников подразделения, определять стратегию разработки программных продуктов.

О компании: Softline — один из лидеров ИТ-рынка с более чем 30-летним опытом, широким региональным присутствием в более чем 25 представительствах по всей России и доступом к квалифицированным кадрам, имеющий в штате свыше 8 200 сотрудников, в том числе около 4 500 инженеров и разработчиков. Является аккредитованной ИТ-компанией.