Technical Lead

Мы ищем Technical Lead системных аналитиков в продуктовую команду для развития и масштабирования платформы. Этот специалист будет отвечать за методологию, архитектурную целостность решений и профессиональный рост всех системных аналитиков в направлении.

Обязанности

• Менторство и развитие команды: обучение системных аналитиков стандартам, методологиям и лучшим практикам; помощь в решении сложных задач, с которыми СА не справляются самостоятельно.
• Проектирование архитектуры решений: анализ бизнес-требований, разработка архитектуры бизнес-процессов и информационных систем, обеспечение единого подхода к интеграциям между командами.
• Развитие стандартов аналитики: создание и поддержка внутренних методологий, шаблонов документации, чек-листов качества, чтобы все аналитики работали по единым правилам.
• Контроль качества: проверка системных решений, тестирование, участие в сложных инцидентах, где требуется экспертиза уровня архитектора.
• Коммуникация с бизнесом и разработкой: взаимодействие с ИТ-отделами, разработчиками и бизнес-подразделениями. Перевод требований на язык API-контрактов и обратно, поиск компромиссов.
• Техническое сопровождение изменений: анализ текущих процессов, поиск точек оптимизации, внедрение новых технологий и подходов в системную аналитику.

Требования

• Опыт от 8 лет в системном анализе / ИТ-архитектуре.
• Глубокое понимание интеграционных подходов (синхронный/асинхронный обмен, ESB, очереди сообщений), опыт работы с REST/SOAP API, форматами JSON/XML, брокерами IBM MQ и Kafka.
• Моделирование и документация: владение BPMN, sequence-диаграммами и другими нотациями; умение структурировать требования так, чтобы они были однозначны для разработчиков и тестировщиков.
• Образование: высшее техническое или в области ИТ/системного анализа.
• Лидерские качества: опыт наставничества, умение выстраивать процессы и стандарты, принимать архитектурные решения и отстаивать их перед бизнесом.

Будет плюсом:

• Опыт работы в банковском секторе или проектах с взаимодействием с госорганами.
• Знание ERP-систем и платформ автоматизации процессов.

Также

• Системное и стратегическое мышление.
• Умение переводить бизнес-потребности в технические решения без потери качества.
• Лидерство и управление командой (не администрирование, а развитие).
• Внимание к деталям и строгость в документации.
• Навык находить баланс между «идеальным решением» и «реализуемым в срок».

Условия

• Удаленный формат работы по РФ.
• График работы гибкий, но с ориентиром на московское время.
• Официальное трудоустройство по ТК.
• Премии.
• Возможности для профессионального развития (внутренние и внешние курсы).