Junior Project Manager

Что делать

• Договариваться и добиваться своего с помощью переговоров.
• Обеспечивать информированность стейкхолдеров о статусе проекта.
• Участвовать в daily встречах, ретроспективах с командой, и их проводить.
• Формировать ТЗ, декомпозировать задачи.
• Обеспечивать полноту проектной документации, в т.ч. с подключением системного аналитика.
• Быть гибким и быстро адаптироваться к изменяющимся условиям, с пониманием относиться к изменению в требованиях и быстро вникать в ситуацию, адаптируя текущие очереди задач.
• Контролировать задачи на всех этапах, с использованием Jira.
• Предлагать идеи по улучшению процессов, мы ценим вовлеченность каждого участника и готовы прислушиваться.
• Разрабатывать и представлять отчеты о ходе проекта для команды и стейкхолдеров.
• Подготавливать и проводить презентаций по проектам.
• Подготавливать отчеты по статусам проектов.

Мы отлично подходим друг другу, если у тебя есть

• Опыт управления проектами и командой.
• Понимание основных методологий разработки (Agile, Scrum, Kanban).
• Знание английского языка на уровне B1 и выше.
• Опыт работы с распределенными и гибридными командами и аутсорсом.
• Опыт работы с заказчиками на разных уровнях.
• Аналитические способности и опыт в сфере или около (смежных) сферах: финансовой, IT, Еком и тд.
• Навыки ведения проектной документации.

Будет плюсом

• Знание основ UI/UX-дизайна.
• Техническое образование.

Мы предлагаем

• Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе/стране ты живешь, при этом у нас есть несколько офисов, их можно посещать по желанию.
• Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя.
• Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам.
• Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, будет возможность научиться у них новому.
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, оплата профессионального обучения, возможность роста.
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.