Тимлид направления 1С:ЗУП

Задачи

• Внедрение проектов финансового контутра (кадровое делопроизводство, payroll, C&B).
• Формирование стратегии развития сотрудников совместно с техлидом.
• Мотивация, развитие и управление командой разработки и внедрения.
• Контроль и управление перформансом сотрудников.
• Участие в проектах команды в качестве эксперта.
• Управление конфликтами в команде.
• Управление ожиданиями стейкхолдерами и конфликтами со стейкхолдерами.
• Контроль логирования и основных метрик контроля по сотрудникам.
• Управление бэклогом и загрузкой сотрудников совместно с руководителем проектов.

Мы ожидаем

• Глубокая экспертиза в процессах HR и OrgDev.
• Опыт работы тимлидом команды разработки и внедрения.
• Опыт работы с финансовыми системами на платформе 1С:ЗУП аналитиком или разработчиком от 3 лет.
• Опыт управления командой разработчиков и аналитиков.
• Понимание принципов проектного управления, управления людьми и командой и различия между этими понятиями.
• Понятие продуктового подхода, опыт инхаус-разработки.
• Хорошие навыки управления ожиданиями стейкхолдеров.

Почему с нами хорошо

Заботимся

• ДМС со стоматологией и страхование жизни с первого месяца.
• Скидка на каталог Lamoda до 40%.
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits.
• Бесплатные консультации юристов.
• Врач в офисе каждый рабочий день.
• Дополнительные выходные в случае важных событий.
• Яркие мероприятия и много неформального общения.
• Коворкинг в Санкт-Петербурге, если хочется сменить обстановку.

Развиваем

• Опытный наставник для каждого новичка.
• Обучение и участие во внешних конференциях.
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook.
• Помогаем развивать личный бренд, выступать и писать статьи.
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно.
• Проводим Tech Talks и demo-дни для обмена знаниями.
• Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.