📍 Москва (м. Павелецкая)Санкт-Петербург (м. Ладожская)ВолгоградКрасноярскНижний НовгородРостов-на-ДонуЕкатеринбургНовосибирскМожно удалённо из РФ
Технологии/инструменты
1С 8.х
ГК Softline (ПАО «Софтлайн») — один из лидеров ИТ-рынка с более чем 30-летним опытом, широким региональным присутствием в более чем 25 представительствах по всей России и доступом к квалифицированным кадрам, имеющий в штате свыше 8 200 сотрудников, в том числе около 4 500 инженеров и разработчиков.
Являемся аккредитованной ИТ-компанией.
- Работа в команде разработчиков на внутренних проектах сопровождения и развития информационной среды на базе платформы 1С.
- Более 40 независимых баз на основе единой собственной управленческой и торговой конфигурации. В наиболее загруженной базе количество одновременно работающих пользователей может достигать 1500 человек. Разработка ведется в Конфигураторе с использованием хранилища.
- Активно используются различные интеграции и обмены посредством http-сервисов, web-сервисов.
- В департаменте есть 1-я линия тех. поддержки — консультанты, также аналитики и тестировщик.
Ключевые задачи
- Создание и поддержка синхронизаций 1С и различных внутренних информационных систем компании и внешних систем на основе web-сервисов, http-сервисов, RabbitMQ.
- Разнообразные задачи, связанные с разработкой нового функционала и поддержкой существующей системы.
- Участие в развитии и реализации стратегических проектов, которые затрагивают более 2500 сотрудников Softline.
- Написание качественного кода.
- Анализ производительности и оптимизация кода (производительность, стабильность, управляемые блокировки, индексы и т.д.).
Наши ожидания
- Отличное знание платформы 1С 8.х.
- Умение быстро разбираться в чужом коде.
- Уверенное знание СКД.
- Наличие сертификатов по платформе 1С 8.х приветствуется.
- Опыт работы от 3 лет.
Мы предлагаем
- Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии).
- Отличное расположение и комфортный офис, либо удаленную работу из РФ.
- Гибкое начало рабочего дня.
- Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании.
- Программа ДМС со стоматологией.
- Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.
- Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
И еще
- Обучение и сертификация.
- ДМС.
- Выходной в День Рождения.
- Открытость ТОП-менеджмента.
- Удобный график работы.
- Покупка техники со скидкой.
Сергей Мефедов HR Manager
