Хантфлоу — главный инструмент работы рекрутеров в СНГ. Здесь они ведут базу резюме и историю работы, обсуждают кандидатов с коллегами, ведут переписку и делают отчеты.
Мы помогаем более 2000 компаниям находить лучших кандидатов, закрывать вакансии в срок и собирать сильные команды. Среди наших клиентов — как небольшие компании, так и федеральные бренды: Мегафон, Lamoda, VK, Avito и многие другие.
Каждый месяц мы подключаем десятки новых клиентов, а значит, продолжаем расти и искать новых сотрудников.
Процесс разработки в Хантфлоу
Наш процесс разработки такой: дизайнеры проектируют и описывают дизайн → разработчики декомпозируют и оценивают задачу → начинают разработку → код-ревью → дизайн-ревью (результат автоматически выкатывается на отдельный тестовый стенд) → правки → релиз.
Мы ведем разработку на Гитхабе, а задачи трекаем в Джире.
Мы делимся на продуктовые команды. Каждая команда состоит из бэкенд-разработчиков (на Python), фронтенд-разработчиков (Vue 3.x) и QA. Инфраструктурой занимается отдел девопс.
Сейчас фронтенд-команда состоит из шести человек. Мы ищем Tech-лида, который возглавит фронтенд-направление в Хантфлоу, а также подхватит найм и развитие фронтенд-разработчиков.
Обязанности
Отвечать за архитектуру и качество продукта со стороны фронтенда.
Управлять тех. долгом.
Работать с командой: оценивать и развивать сотрудников, проводить регулярные 1-1 с командой, а также отвечать за найм.
Предоставлять экспертизу фронтенда в разработке.
Участвовать в общекомандных собраниях от лица фронтенда.
Работать с дизайнерами: предоставлять обратную связь на дизайн со стороны фронтенда, систематизировать продуктовый дизайн и участвовать в построении прототипов для дизайна с привлечением других членов команды по необходимости.
Взаимодействовать с бэкендом и QA.
Обрабатывать запросы к фронтенду.
Требования
Коммерческий опыт разработки от 3 лет на должности Senior разработчика.
Опыт руководства командой разработчиков от 1 года.
Опыт ведения долгих (от 1 года) технических и продуктовых проектов.
Опыт фуллстек, бэкенд или любой другой разработки, кроме фронтенда, будет для нас большим плюсом.
Комфортный офис в Савеловском сити, недалеко от пространств Флакон и Хлебозавод. В офисе есть вкусные завтраки и сладкое.
Рабочий MacBook и телефон с корпоративной мобильной связью.
ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом и полисом путешественника — после испытательного срока.
До 14 day off по болезни в год, а если нужно взять больничный, мы его компенсируем до 100%.
Компенсация проезда до офиса, а в случае удаленных сотрудников — компенсация затрат на интернет и помощь с обустройством рабочего места.
Постоянное развитие — профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании, скидки у education-партнеров и онлайн-библиотека.
Скидки в фитнес-клубах World Class и X-fit.
Заботливая атмосфера — качественный мерч и ежегодный летний корпоратив в Москве.
Этапы найма
Собеседование по Zoom с HR, которое включает общие вопросы.
Техническое собеседование на код с лидом разработки.
System Design интервью.
Собеседование знакомство с командой фронтов.
Оффер.
Александра Коновалова Recruiter
О компании Хантфлоу
Сфера
Продуктовая компания
Размер
101 - 200
Хантфлоу — продуктовая IT-компания с офисом в Москве, создает главный инструмент работы рекрутеров в СНГ. В Хантфлоу ведут подбор крупнейшие компании — VK, Avito, Leroy Merlin, Lamoda и многие другие.
