Архитектор решений

Наши преимущества

• Создаём новые продукты и сервисы в банке.
• Сочетаем стабильность банка с IT-культурой.
• Используем современный стек технологий.
• Развиваем гибкую методологию разработки.

Чем предстоит заниматься

• Проектировать архитектуру решений платформы HR-Tech и интеграцию систем.
• Управлять разработкой и согласованием артефактов по жизненному циклу бизнес-инициатив HR-Tech.
• Взаимодействовать с бизнес-заказчиком и смежными подразделениями для выработки оптимальных архитектурных решений.
• Документировать архитектурную работу — создавать архитектурные схемы, вести журнал архитектурных решений, разрабатывать документы АВ/АР.
• Определять функциональные границы систем и микросервисов, лидировать проектирование баз данных.
• Взаимодействовать с командой разработчиков при реализации проектных решений.
• Участвовать в тестировании и приемке результатов разработки.
• Выдвигать предложения по эволюционному улучшению архитектуры и управлять изменениями реализованных решений.

Требования

• Опыт работы системным аналитиком / архитектором решений от 3 лет.
• Экспертные компетенции в области проектирования и управления архитектурой ПО, а также технологиями прототипирования архитектуры решений — C4 model, Archi.
• Понимание микросервисной архитектуры.
• Владение технологиями из стека: Java 17, Kotlin, Spring, Flutter, PostgreSQL, Keycloak, Docker, Kubernetes, Gitlab, Cloud Native, REST API, Kafka.
• Уверенные навыки использования SQL и NoSQL баз данных.
• Знание возможностей платформ 1С:Предприятие и WebSoft.

Будет преимуществом понимание доменных процессов управления персоналом, кадрового администрирования, учета и налогообложения в части расчетов с персоналом.

Условия

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.).
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы.
• Забота о вашем здоровье: ДМС после испытательного срока, куда входит стоматология.
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI.
• Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой).
• Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Новосибирск, Белгород и т.д.).
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).