Хранилище данных в инфраструктуре Т‑Банк состоит из нескольких сегментов. Управлять ими и использовать их эффективно — сложно.
Наша цель — построить гибкое и эффективное масштабируемое решение для всех потребителей данных внутри компании. Мы планируем разработать собственное надежное и простое в эксплуатации гибридное on-premise- и on-cloud-окружение.
Для этого исследуем лучшие практики, научные достижения и технологии, дорабатываем их и внедряем как базовые технологии компании.
Мы ищем Staff+-инженеров, увлеченных исследованием и улучшением производительности распределенной обработки данных, оптимизацией доступа и хранения данных в распределенных хранилищах и в БД, эффективностью утилизации ресурсов больших систем. Вакансий много: от индивидуальных исследователей до архитекторов и техлидов.
Технологии/инструменты
Data WarehouseData LakeLakehouseOLAPBig Data
Основные направления работы R&D-команды
Инновационные подходы в системах хранения данных, технологии хранения, обработки и online-аналитики данных.
Графовые базы данных.
Оптимизация производительности распределенных вычислений, распределенный кэш, ограничения на топологию обработки чувствительных данных, гибридные облачные технологии.
Разделение подсистем хранения и вычислений над данными, вопросы горизонтальной масштабируемости.
Мы изучаем разные способы внутреннего представления данных, в том числе колоночные форматы (например, Parquet и другие), преимущества для систем обработки надстроек над ними, эффективные алгоритмы скедулинга ресурсов, кеширования и локальной обработки данных.
Вы сможете погрузиться в технологии на переднем крае внедрения передовых научных решений в реальный продукт или уйти в продуктовую разработку. Нужно исследовать проблемы обработки и хранения, готовить материалы о найденных решениях для патентов и научных журналов, выступать на конференциях и вести R&D-проекты в смежных областях
Что предстоит делать
Формулировать технические цели для команды.
Проектировать архитектуру решений, составлять и защищать дизайн-документы.
Исследовать и разрабатывать распределенные системы хранения и обработки данных. Дорабатывать open-source-решения, оптимизировать производительность решений.
Вести разработку на C++/Java/Python, участвовать в Code Review.
Изучать индустриальные и академические решения в указанных и смежных областях, прорабатывать перспективные направления исследований.
При желании участвовать в совместных R&D-проектах с академическими исследовательскими центрами и другими партнерами.
Опытные кандидаты смогут предлагать новые направления исследований, участвовать в долгосрочном планировании и влиять на планы работ.
Требования
У вас есть опыт в разработке от 5 лет и в роли архитектора от 2 лет.
У вас есть экспертность в распределенной обработке данных, системах хранения, внутреннем устройстве баз данных и других областях.
Есть опыт работы в продуктовых или R&D-проектах в области распределенных вычислений: разработке и оптимизации фреймворков обработки данных, БД, хранилищ данных, распределенных систем мониторинга, OLAP-систем.
Обладаете широким кругозором в технологиях и архитектуре решений Big Data, Cloud, Database или смежных доменах.
Готовы адаптироваться под новый стек технологий исследовательского проекта, разрабатывать PoC, MVP и прототипы на новых для вас технологиях.
Понимаете практические аспекты использования архитектур Data Warehouse, Data Lake, Lakehouse и смежных решений.
У вас высшее образование ведущих университетов: МФТИ, ВШЭ, МГУ и других.
Будет плюсом
Аспирантура, наличие ученой степени, публикаций или выступлений на конференциях, участие в крупных Open Source-проектах в релевантных областях.
Мы предлагаем
Работу в офисе или удаленно — по договоренности.
Платформу обучения и развития «Т‑Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких.
Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании.
Линейку льготных тарифов на продукты Т‑Банка.
Частичную компенсацию затрат на спорт.
Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами.
Три дополнительных дня отпуска в год.
Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.
Александра Ляпина IT Recruiter
О компании Т-Банк
Сфера
Банки / Финтех
Инвестиции
$100M+
Размер
1001+
Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т-Банка стали 36 млн. человек по всей России.