Solution Architect

Задачи

• Описать бизнес-процессы управления входящими и исходящими товарными потоками.
• Спроектировать решение, автоматизирующее этапы бизнес-процесса. Описать и защитить целевое решение е2е и сформулировать переход итерациями.
• Развивать профессию архитектора решений, участвовать в сообществах и обучая заинтересованных коллег профессии.

Что нужно делать

• Анализировать задачи и предметную область.
• Выстраивать решения, оптимизируя сквозные метрики процесса.
• Составлять сквозное описание процесса на уровне домена/трансверсального проекта, утверждать его с командами.
• Возможность предложить несколько вариантов решения задач, разбить решение TO BE на версии MVP, V1, V2.
• Находить оптимальное решение по стоимости и эффекту.
• Владеть предметной областью доменов логистики.
• Документировать: AS IS е2е-процессы, проводить GAP-анализ AS IS и целевую capability map.
• "Продавать" решение стейкхолдерам.
• Выступать публично, перед командой, доменом, стейкхолдерами любого уровня.
• Проектировать группу связанных продуктов или e2e бизнес-процессов.
• Проектировать надежные и безопасные сквозные е2е интеграционные цепочки и процессы, затрагивающие группы продуктов.
• Проектировать сценарии для e2e-процессов.

Наши ожидания

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы не менее 2 лет в должности Solution Architect, либо 10+ лет в роли системного аналитика.
• Умение выстраивать коммуникации с бизнесом, разработкой и командой корпоративной архитектуры.
• Умение структурно и системно мыслить — выделять самое важное, использовать аргументацию.
• Знание базы архитектурных принципов и паттернов проектирования.
• Опыт разработки архитектурной документации: компонентная — C4 level 1, 2, функциональная.
• Владение нотацией UML, BPMN, спецификацией OpenAPI.
• Отличное понимание паттернов оркестрации и хореографии.
• Понимание принципов построения высоконагруженных систем.
• Опыт проектирования REST API.
• Опыт работы с различными MQ (Kafka, RabbitMQ и пр.).
• Опыт работы с продуктами, не только с проектным подходом в разработке.

Мы предлагаем

• Гибкую систему премирования.
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи.
• Работу в компании с развитой инженерной культурой.
• Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое.
• Возможность профессионального роста, программы развития для сотрудников.
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний.
• Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия.
• Гибридный формат работы.
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.