HR Business Partner

Вам предстоит

• Выстраивать партнёрские взаимоотношения с курируемыми подразделениями (400–500 человек).
• Осуществлять HR-поддержку, консультировать руководителей и сотрудников по всем возникающим вопросам.
• Сопровождать сотрудников на всём пути — от онбординга до офбординга.
• Помогать командам выходить из спорных ситуаций, облегчать сложные кейсы.
• Управлять вовлечённостью и удовлетворённостью сотрудников.
• Участвовать в HR-проектах, связанных с обучением, оценкой и развитием сотрудников, выстраивать корпоративную культуру, культуру бренда и так далее.

Мы ожидаем, что вы

• Более полутора лет работали HR BP в IT-компании.
• Понимаете текущие тренды рынка IT-специалистов.
• Принимали участие в HR-проектах.
• Знаете ТК РФ и правовые риски, сопутствующие трудовым отношениям.
• Любите и умеете работать в команде.
• Находите общий язык с любым собеседником.
• Комфортно ощущаете себя в активном рабочем ритме.

Условия

• Приглашаем специалиста, который сможет посещать офис в Санкт-Петербурге.