ИТ-лидер

Наши преимущества

• Создаём новые продукты и сервисы в банке.
• Сочетаем стабильность банка с IT-культурой.
• Используем современный стек технологий.
• Развиваем гибкую методологию разработки.

Задачи

• Участие в архитектурном проектировании платформы и определении технологического стека для портальной и API-частей.
• Сопровождение задач с момента получения постановки до релиза и стабилизации.
• Выстраивание процессов поставки, функционального и нагрузочного тестирования, технической части журналирования и мониторинга.
• Выстраивание процессов поддержки, организация 2 и 3 линии поддержки.
• Контроль объёма технического долга.

Требования к кандидату

• Опыт организации процессов внедрения, поддержки и контроля качества ПО.
• Опыт работы с Docker, Kubernetes, Helm, Ansible, ELK-стеком и PostgreSQL.
• Хорошее знание Python.
• Опыт работы по гибким методологиям разработки ПО, знание принципов проектирования и разработки ПО.
• Умение выстраивать коммуникации.
• Желание профессионально расти, самостоятельность в принятии решений, инициативность.
• Понимание принципов и процессов машинного обучения.
• Опыт работы с JupyterLab, MLflow, Airflow, Superset.
• Опыт создания ИТ-платформ.
• Опыт работы 3–6 лет.

Мы предлагаем

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.).
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы.
• Заботу о вашем здоровье: ДМС после испытательного срока, куда входит стоматология.
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI.
• Гибкий график или полную удаленку (по итогам общения с командой).
• Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Новосибирск, Белгород и т.д.).
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).