Менеджер проектов (SW)

Задачи

• Управление проектами нескольких команд разработчиков (инструменты разработки, компиляторы, кодогенераторы и д.р.): оценка, декомпозиция задач, проработка планируемого решения совместно с представителями команд, контроль бэклога.
• Управление изменениями и рисками.
• Фасилитация групповых процессов.
• Координация кросс-командного взаимодействия по пересекающимся функциям: управление загрузкой команд, решение конфликтных ситуаций, работа с обратной связью.
• Подготовка отчетности по проекту, участие в планировании активностей.
• Совершенствование процессов разработки совместно с командами и способов обеспечения прозрачности процессов управления задачами/проектами/рисками.

Что мы ожидаем от будущего члена команды

• Опыт работы от 3 лет в компании по разработке Hardware или Software на позициях Technical Project Manager, Engineering Program Manager, Delivery Manager.
• Уверенное владение Jira, в том числе на уровне настроек проекта, workflow, основных сущностей и полей.
• Опыт управления разработкой сложных продуктов, включающей разработку софта, железа, документации.
• Опыт управления рабочими процессами в нескольких кросс-функциональных командах разработки.
• Навыки календарного планирования ресурсов, оценки эффективности команд разработки, выявления и устранения узких мест.
• Опыт практического внедрения гибких методологий разработки.

Дополнительно приветствуем

• Опыт работы и знакомство с особенностями ПО, такого как компиляторы, ассемблеры/линкеры, рантаймы, драйверы и т.п.
• Системное мышление, сильные аналитические навыки, внимание к деталям, способность воспринимать и быстро усваивать новую информацию.
• Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, решительность.
• Коммуникабельность и стрессоустойчивость.
• Уверенное владение английским языком.

Будем рады предложить

• Медицинскую страховку с первых дней работы, включающую стоматологию, госпитализации, международные путешествия.
• Льготное страхование членов семьи (покупку полиса по корпоративной цене для членов семьи).
• Заботу о здоровье: спортивные мероприятия, программу поддержки сотрудников, психологические, юридические и ЗОЖ консультации с внешними специалистами.
• Программы обучения и развития сотрудников.
• Внутреннюю программу поддержки инноваций.
• «Лекторий», в рамках которого приглашенные эксперты и наши специалисты делятся профессиональным опытом из различных областей науки.