Продуктовый архитектор

Задачи

• Ведение общей архитектуры проекта.
• Консультирование команды по архитектуре проекта.
• Участие в развитии функционала продукта с технической точки зрения.
• Поиск узких мест и способов их «расширения».

Ожидаем от кандидата

• Стаж работы Senior/Team Lead не менее трёх лет.
• Наличие опыта в Web-разработке.
• Опыт работы в должности архитектора.
• Знание архитектурных паттернов.
• Опыт разработки структуры хранения данных.
• Понимание общего процесса разработки программного обеспечения.
• Умение обеспечивать баланс между стоимостью разработки и гибкостью решения для быстрого внедрения будущих требований.
• Умение выбирать и обосновывать выбор технологий.
• Умение контролировать реализацию.
• Знания языков программирования: TypeScript, Python.
• Понимание работы инструментов и библиотек: React, MobX, Styled Components.
• Знание HTML, CSS, HTTP, WebSockets, REST.
• Опыт работы с инструментами авторизации и безопасности: JWT, Keycloak, LDAP.
• Знание инструментов доступности, развертывания, контейнеризации: Nginx, Docker.
• Опыт работы с Git, знание принципов DevOps, CI/CD, автоматизации процессов.
• Знание методологии и инструментов тестирования: Jest, React Testing Library.
• Знание паттернов проектирования: монолит, микросервисы, микрофронтенды и др.
• Опыт локализации и обеспечения безопасности веб-приложений.
• Понимание особенностей работы на проектах с участием машинного обучения (RnD-проектах).
• Понимание особенностей горизонтального масштабирования сервисов, использующих GPU.
• Знание как минимум одного фреймворка управления ML-проектом (Data Driven Scrum, CRISP-DM, TDSP, Domino Live Cycle, SEMMA и т.д.).
• Понимание основных этапов, присущих задачам машинного обучения.

Будет плюсом

• Опыт работы на проектах с применением OCR, CV или NLP.
• Понимание MLOps и знание инструментов автоматизации MLOps.
• Понимание принципов работы OCR.
• Знание основных типов задач ML (чем отличается обучение без учителя и обучение с учителем, что такое детекция объектов на изображении и чем она отличается от сегментации и т.д.).

Для сотрудников компании

Создаём комфортные условия

У нас есть все условия для комфортной работы.

• По итогам собеседования и в зависимости от направления гибридный график/офис/удаленка.
• ДМС со стоматологией с первого дня работы.
• Корпоративные мероприятия: семейные и детские праздники.
• Программа лояльности для сотрудников.

Делаем крутые проекты вместе

Участвуй в создании совершенно новых современных ИТ-решений, которые в России ещё никто не делал.

• Нашими продуктами и услугами каждый день пользуется более 300 тыс. человек.
• Развиваем широкую линейку продуктов от корпоративного поиска на ML и HR-tech решений до проекта по цифровизации Северного Морского Пути.
• Есть возможность стать как частью продуктовых команд, так и участвовать в крупных проектах внедрения и поддержки.

Оказываем поддержку

Люди — наша главная ценность, и мы поддерживаем сотрудников как морально, так и материально.

• Льготная ипотека до 5% для всех сотрудников.
• Скидки на фитнес, обучение и многое другое.
• Все льготы для работников аккредитованных ИТ-компаний, включая отсрочку от призыва в ВС РФ (при соблюдении прочих условий).
• Программы финансовой поддержки сотрудников в сложных жизненных ситуациях.

Вкладываемся в развитие наших людей

С вас — желание расти и развиваться, а подходящий курс мы найдём!

• Возможность развития технических и коммуникативных навыков в ИТ-школе и Корпоративной Академии Росатом.
• Занятия английским языком в школе Skyeng и Skillbox с корпоративной скидкой.
• Участие в ИТ-конференциях и внешнее обучение за счёт компании.
• Образовательная онлайн-платформа Рекорд Mobile с более чем 3 тыс. курсов, вебинаров, лекций и более 10 тыс. электронных и аудиокниг.