IT Recruiter

Чем предстоит заниматься

• Искать ИТ-специалистов в открытых источниках, социальных и профессиональных сетях.
• Поддерживать заказчиков вакансий, помогать в составлении профилей необходимых кандидатов, выбирать и корректировать инструменты поиска.
• Проводить телефонные/видео-интервью самостоятельно и с заказчиками.
• Планировать и организовывать выход нового сотрудника, координировать выходы со всеми смежными отделами.
• Сопровождать адаптацию: поддерживать новичка на испытательном сроке, проводить первичные и последующие встречи по адаптации.
• Вести отчетность по подбору.

Ищем коллегу, который

• Имеет опыт работы в подборе ИТ-персонала от 3 лет.
• Хочет расти и развиваться в рекрутинге, готов освоить современные технологии поиска.
• Всегда добивается конструктивной обратной связи и сам умеет её давать, отрабатывает возражения кандидатов/заказчиков.
• Инициативен, готов искать разные пути решения проблем.
• Умеет переключаться между задачами, готов к высокому темпу работы.

Условия

• Дистанционный формат работы по московскому часовому поясу.
• Стабильная "белая" заработная плата 2 раза в месяц.
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45.
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня на срочный/бессрочный ТД.