IT Recruiter

Обязанности

• Закрытие IT-вакансий уровня Middle/Senior/Lead.
• Проведение собеседований по компетенциям (Soft, Hard, Managerial Skills).
• Представление кандидатов внутреннему заказчику, координация собеседований.
• Выполнение плана по выходу кандидатов.
• Контроль адаптации вышедших сотрудников.
• Ведение отчетности.
• Участие в дополнительных HR-проектах: Pre-boarding, внедрение оценки удовлетворенности кандидатами, совершенствование процесса подбора и т.д.

Требования

• Опыт работы в ИТ-рекрутменте от 2-х лет.
• Опыт проведения собеседований по компетенциям (Soft, Hard, Managerial Skills).
• Владение всем процессом подбора, от оценки требований и их релевантности при снятии вакансии с заказчика до вывода и сопровождения кандидата в трудоустройстве.
• Технические навыки: качественный поиск в hh.ru, LinkedIn, Хабр Карьера, прямой поиск.
• Отличный коммуникатор с профессиональным подходом к работе.

Условия

• Конкурентная заработная плата (определяется по итогам собеседования), официальное оформление по ТК РФ.
• Годовая премия.
• Гибридный формат работы: 2-3 дня удаленно. Офис расположен в бизнес-центре рядом с м. Войковская.
• Обучение в корпоративном университете, электронная библиотека МИФ, библиотека электронных курсов Eduson.
• Компенсация питания.
• ДМС после испытательного срока, страхование жизни.