Над каким проектом предстоит работать?
Один из основных проектов блока Стратегия и развитие — «Интеллектуальная система управления руководителя», которая включает AI-сервисы для повышения эффективности работы руководителя:
- Голосовой Виртуальный Ассистент на базе «Салют» (навыки работы с текстом, аудио, поиск информации по корпоративной базе знаний).
- Knowledge Assistant с использованием LLM для поиска и работы с информацией в корпоративной базе знаний.
- Сервис Speech2Text + LLM для автоматического протоколирования совещаний.
- LLM для саммаризации протоколов совещаний, почты, заметок и пр.
- LLM и др. генеративные модели для генерации текстов (писем, заметок), презентаций, документов.
- OCR и LLM для распознавания и работы с документами (саммаризация, комментарии к материалам).
Взаимодействие ведется с командами внутри Блока, подразделениями Блока Технологии (SberDevices), Департаментом ИИ (AI Lab, Sber AI), Управлением валидации.
Какие задачи выполняет команда?
Команда Data Force обеспечивает единый источник данных для поддержки data-driven управленческих решений и сопровождает регулярной аналитикой продукты блока Стратегии Сбера.
Для этого мы:
- Консолидируем данные о продуктах и цифровых следах сотрудников, включая выполнение целей, активность в разных системах, коммуникации, HR-данные.
- Делаем из них синтез в инсайты для руководителей по эффективности (управление нагрузкой, помощь в оценке и карьерном развитии).
- Создаем AI-рекомендации по тайм-менеджменту, в том числе приоритизируем темы и формируем детальную повестку встреч для топ-команды.
- Готовим регулярные витрины данных для аналитических разделов HR-платформы Сбера.
Кроме того, команда проводит Ad-hoc аналитику в рамках разработки и реализации Стратегии Сбера, поддержки ключевых бизнес-процессов.
Примеры таких задач:
- Определение оптимальной доли сотрудников с офисным режимом работы.
- Прогноз влияния ИИ на структуру рабочего дня С-level на горизонте до 2035 года.
- Факторный анализ рисков невыполнения стратегических целей и отклонений в развитии ключевых продуктов Сбера.
Какие требования к кандидату?
- Релевантный опыт работы: от 1 года.
- Опыт работы с SQL, Python.
Будет плюсом:
- Опыт работы с ETL, ELT, DWH, Spark, Hadoop, PostgreSQL.
Какие преимущества работы в Сбере?
- Достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования), ревью по итогам работы раз в полгода.
- Высокие годовые премии по результатам работы.
- Режим работы 5/2, возможен офисный или гибридный формат.
- Самый лучший офис страны Best Office Awards в шаговой доступности от ст. Кутузовская (метро и МЦК): столовые предлагают вкусные завтраки и обеды, кофе-пойнты.
- Бесплатный многофункциональный спортивный зал с индивидуальными и групповыми программами.
А еще:
- Расширенное ДМС со стоматологией с первого дня, скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока).
- Обучение и повышение квалификации: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, внешние курсы, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.
- Льготное кредитование в Сбербанке — возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях.
- Льготная ипотека для сотрудников через 6 месяцев работы.
- Бесплатная подписка СберПрайм+.
- Корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы).
- Корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.).
Как пройдёт мероприятие?
Все этапы подбора проходят онлайн и за 1 день (06 июля), вас ждёт:
- С 10:00 до 11:00 — общая встреча.
- С 11:00 до 20:00 — индивидуальные встречи.
- С 20:00 до 20:30 — будет направлена информация по результатам интервью.
