📍 Москва (м. ЗИЛ)Можно удалённо из РФ
Леруа Мерлен Цифровые технологии — платформа для обустройства дома.
О продукте:
- Продукт предоставляет функционал для расчетов сроков и стоимости доставки до клиента.
- Хранит всю необходимую информацию для расчетов — тарифы, слоты, зоны и т.д.
- Предоставляет функционал определение возможного типа доставки для товара.
- Бэкенд в основном написан на Java (около 20 сервисов), но есть несколько Legacy-систем на Node.js.
- Есть 3 WebUI, один из них страница доставки.
Технологии/инструменты
Java 8+Spring BootRabbitMQ/KafkaMongoDBDockerKubernetesVault
- Процессы: Yandex Tracker, Yandex Wiki.
- Backend: Java 21, Spring Boot, MongoDB, RabbitMQ, Kafka.
- Frontend: React.js 18, TypeScript, CSS-modules, Node.js.
- VCS, CI/CD, Monitoring/Alerting & etc: GitHub, Jenkins, Kubernetes, Docker, Kibana, Grafana, Prometheus, Vault, Allure.
Про команду
- Состав: 1 PO, 3 Java, 2 FE, 5 [A]QA, 4 SA, 1 UI/UX.
Задачи
- Техническое сопровождение продукта, проецирование бизнес-процессов на инфраструктурный ландшафт в виде сервисов.
- Оптимизация процесса разработки и уменьшение time to market.
- Рост и развитие сотрудников инженерных специальностей в командах разработки, помощь в составлении ИПР, проведение регулярных бесед о развитии и достижениях совместно с продакт менеджером.
- Выявление потребностей в найме и интервьюирование кандидатов.
Ожидания
- Уверенное владение Java 8+, Spring Boot, RabbitMQ/Kafka, MongoDB, Docker, Kubernetes, Vault.
- Опыт управления командами разработки, распределения задач и контроля сроков исполнения от 2 лет.
- Понимание процессов проведения ревью, оценки задач команды.
- Опыт принятия решений по стеку и способу реализации задач.
- Опыт построения процесса тестирования разрабатываемых решений.
- Опыт разрешения кризисных ситуаций.
Будет плюсом:
- Опыт разработки React.js, Node.js, TypeScript.
Мы предлагаем
- Работу в компании с развитой инженерной культурой.
- Гибкую систему премирования.
- Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолога и страхование жизни, компенсацию питания и оплата мобильной связи.
- Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое.
- Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников.
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний.
- Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия.
- Гибридный формат работы.
- Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Елена Новикова Менеджер по подбору персонала
