Разработчик хранилищ данных

Задачи

• Формализация требований, формирование и (или) согласование ТЗ:

  • На разработку и миграцию объектов хранения данных.
  • На разработку оперативного, детального и прикладного слоев хранилища данных.
  • S2T, ЛМД, ФМД, постановок на реализацию для команды разработки.

• Разработка объектов хранилища данных (слои ODS, DDS, DM) в рамках уже существующего фреймворка ЕХД.

• Проведение технических и бизнес-сверок передаваемых заказчику объектов.
• Сопровождение и развитие разработанного функционала.
• Выполнение роли эксперта в предметной области хранилищ данных: оценка трудоемкости по бизнес-требованиям, постановка задач аналитикам и разработчикам и контроль работ.

Ожидания

• Высшее техническое образование.
• Опыт анализа бизнес-требований заказчика, формирования ТЗ для разработчиков.
• Опыт работы в аналогичных проектах разработки/миграции хранилищ данных не менее 3-х лет, на лидерских позициях — не менее 1-го года.
• Знание и понимание подхода Data Vault.
• Уверенное владение SQL.
• Знание технологий MS SQL Server, Greenplum, Apache Airflow.
• Опыт разработки на MPP СУБД Greenplum / Oracle.
• Опыт разработки структур и объектов хранилища данных (слои ODS, DDS, DM).
• Опыт работы с системами контроля версий.

Условия

• Работа в компании, которая создает популярные приложения для многомиллионной аудитории; высоконагруженные портальные решения, личные кабинеты, а также сложные аналитические системы для сотен-тысяч пользователей.
• Удаленка — наше все, но также при желании можно выйти поработать в офис. Обеспечим комфортным рабочим местом, есть комната отдыха с приставкой, настольным футболом, пинг-понгом, настольным теннисом и даже массажным креслом, чай/кофе с печеньками, фрукты и прочие плюшки.
• Трудоустройство — официальное по ТК РФ и альтернативные форматы.
• Рабочий график 5/2, гибкое начало дня.
• Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи), а также штатный психолог.
• Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников, детские дни и дни проф. ориентации, обучение за счет компании.
• Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования.
• Оплата обучения и сертификаций.
• Usetech English Club — обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб.
• Инкубатор продуктовых идей — реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой компании.
• Программа лояльности, основанная на геймификации — возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине компании.
• Предоставляем всю необходимую для работы технику.
• Открытая корп культура и яркая корпоративная жизнь.
• Ежегодная аттестация — признание достижений, персональный план развития на год, подведение результатов прошедшего года, построения вектора развития, если в этом есть необходимость.