Senior Backend Developer (Java/Kotlin)

Нам нравится во Flocktory, потому что мы

• Работаем в окружении талантливых людей, которые вдохновляют и мотивируют расти.
• Создаем SaaS-решения, рынок которых активно растет, особенно последние годы.
• Много экспериментируем и создаем продукты, у части которых нет аналогов в России.
• До сих пор работаем в атмосфере стартапа, несмотря на то, что нас уже больше 100 человек.
• Используем data-driven подход, опираемся в решениях на цифры и результаты тестирования гипотез.
• Решаем сложные, нетривиальные задачи, которые развивают и дают возможность расти.
• Пользуемся высоким уровнем свободы в выборе способов решения задач.
• Можем развиваться по любой траектории так, как нам интересно.

Про команду

• Мы верим, что построение внятных архитектуры и программного дизайна — это общее дело, поэтому поощряем самостоятельные осознанные решения. Вы считаете, что именно этот сервис именно сейчас нужно наглухо зарефакторить? Приносите ваши доводы — будем обсуждать, договариваться, делать.
• В то же время мы понимаем: невозможно знать всё, и чтобы разгрузить продуктовые команды от излишних технологических деталей, у нас есть платформенные команды. Это значит, что не придётся разбираться, как монтировать диски к Kafka-брокеру или как организовать stateful set в K8S (но если всё же захотите разобраться — вам помогут, только спросите).
• Структуру продуктовых команд мы в своё время сформировали так, чтобы они могли 99% проблем решать автономно. В каждой такой команде есть бэкендеры, фронтендер, продуктовый аналитик и, конечно же, продакт. При необходимости, в составе также есть дата-инженеры и дата-саентисты. Команда сама настраивает свои процессы планирования, разработки и рефлексии.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать новые сервисы на Kotlin и поддерживать существующие. У нас в районе 100 сервисов и микросервисов в Kubernetes.
• Самостоятельно проектировать архитектуру.
• Деплоить и мониторить.
• Работать с инцидентами на production.

Тебе будет особенно легко вписаться в команду, если у тебя есть

• Опыт работы в роли разработчика бекенда от 5 лет.
• Понимание особенностей и опыт построения высоконагруженных архитектур.
  • Понимание сил, которые влияют на архитектуру системы.
  • Знание паттернов микросервисной архитектуры.
  • Другими словами, для тебя не должно быть ничего нового на What are microservices.
• Навыки построения мониторинга, понимание какие метрики работы системы являются ключевыми.
• Опыт оптимизации производительности сервисов; опыт поиска и анализа узких мест.
• Понимание принципов работы асинхронного IO; что такое мультиплексирование; что такое event loop.
• Понимание работы JVM, уверенное знание Java и готовность писать на Kotlin.
• Опыт работы с PostgreSQL.
  • Понимание внутренней архитектуры базы.
• Понимание способов внутренней организации данных - таблиц, индексов, shared buffer, etc.
• Базовое знание SQL (joins, aggregate functions).
• Опыт работы хотя бы с одной распределенной базой (MongoDB, Cassandra, YDB или др.).
• Опыт работы с Kafka (понимание внутреннего устройства и логики работы, умение это объяснить).
  • Теоретические знания о том, как управлять отказоустойчивостью и надёжностью.
• Умение работать с функциональными и нефункциональными требованиями.
• Умение работать без системного аналитика, умение самостоятельно делать функциональные требования.
• Опыт разработки по гибким методологиям (Scrum, Kanban).
• Самостоятельность и проактивность.

Будет плюсом:

• Опыт использования Kubernetes (ты в состоянии задеплоить сервис и понимаешь, как его масштабировать).
• Понимание подхода RESTful и его разницы с RPC (понимание разных протоколов межсервисного взаимодействия).
• Опыт использования Cloud-провайдеров (AWS / Yandex.Cloud и пр.).

Мы предлагаем

• Полностью “белую” заработную плату и все остальные выплаты.
• Возможность работать в гибридном формате или полностью удаленно, в т.ч. из другой страны (оформляем по ТК РФ и платим зарплату на рублевые счета).
• Возможность брать три дня дополнительно к отпуску каждые полгода для решения личных вопросов.
• Расширенную программу ДМС со стоматологией, онкозащитой, восстановлением после ковида, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников.
• Скидки на обучение английскому от Skyeng.
• Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника.
• Доступ к внутренней обучающей платформе с онлайн курсами по развитию hard и soft skills.
• Доступ к корпоративной библиотеке (электронная и бумажная в офисе).
• Тренинги с внутренними и внешними экспертами.
• Участие в конференциях, подготовка к выступлениям.
• Частичную компенсацию занятий спортом.
• Онбординг с ментором от одного месяца до года, в зависимости от команды.
• Корпоративный ноутбук.
• Современный комфортный офис в районе ст.м. Динамо (Рыбаков Тауэр).
• Скидки от партнеров (больше 200 интернет-магазинов).
• Большое количество онлайн/офлайн внерабочих активностей: три корпоратива в год, Random coffee, FlockTalk, Книжный клуб, квизы.