Начальник отдела разработки (c бэкграундом в .NET Core)

Чем предстоит заниматься

• Укомплектовать и организовать работы отдела в соответствии с утвержденной штатной структурой, задачами подразделения и стандартами Управления развития финансовых и управленческих систем.
• Организовать процессы разработки и тестирования продуктов направления «Казначейство» в продуктовых командах разработки Финансовой и ИТ трансформации в ГК «Самолёт», в соответствии с принятыми в Управлении развития финансовых и управленческих систем инженерными практиками и стандартами проектного управления.
• Обеспечить предоставление качественного сервиса прикладной технической поддержки разработанных продуктов.

Что для этого понадобится

• Высшее образование.
• Технический бэкграунд — опыт работы в ИТ от 5 лет.
• Навык сбора, описания и обработки требований.
• Навык управление задачами в условиях ограничений проекта, платформы, сроков, ресурсов и других факторов.
• Опыт применения и знание продуктового подхода: команды, базовые метрики; · Понимание Agile-методологий (Scrum, Kanban), опыт применения.
• Опыт управления кросс-функциональными командами (аналитика, разработка, тестирование, внешние подрядчики) 5–30 человек от 3 лет.
• Опыт формирования и разработки архитектуры решения ИС (интеграционные архитектуры, микросервисы).
• Опыт подготовки, организации и проведение обучений, демонстраций, эксплуатации; · Знание функциональности систем классов BPM, ECM/СЭД, ERP, CRM, RPA.
• Опыт внедрения систем CRM, BPM, ERP, ECM/СЭД.
• Понимание процессов разработки, знание современных технологий и опыт их внедрения, включая опыт разработки систем в микро сервисной архитектуре.
• Опыт работы с высоконагруженными системами.
• Умение системно и гибко мыслить, структурировать информацию, принимать взвешенные решения.
• Умение работать в условиях быстро меняющейся среды, быстро учиться и адаптироваться.
• Умение выстраивать коммуникации, слышать и понимать потребности заказчика, пользователей и участников команды.

Что мы предлагаем для комфортного воркфлоу

• Настройка любимого формата работы.

Ты сам выбираешь, работать на удаленке из любого часового пояса или собрать оптимальный гибрид — и получить все плюшки от общения в офисе. А некоторые из наших IT-команд успешно практикуют четырехдневку.

• Зарплата на уровне рынка и бонусы.

Это наш must have, но сложно об этом не сказать.

• Культура менторства и buddy-подход.

Для нас важна комфортная адаптация новичков в команде и их дальнейший прогресс. Свой успех ты сможешь трекать с помощью индивидуального плана развития, чек-апов по достижению целей, фидбека от руководителей и коллег.

• Образовательный хаб.

Ты получишь доступ к курсам топовых образовательных платформ, а еще смело можешь участвовать в международных конференциях, тренингах и мастер-классах для сотрудников.

• Забота о здоровье.

С первого месяца работы у тебя будет ДМС со стоматологией, в который можно включить и члена семьи. Мы также позаботимся о страховке на все случаи жизни, например, для путешествий.

• Удобные цифровые процессы.

В Самолете люди всегда важнее процессов. У нас согласовать отпуск, удаленно подписать документы или получить нужную технику можно за пару кликов, без лишних формальностей.

• Коммьюнити по интересам.

Добро пожаловать в книжный клуб, спортивную команду, тусовку любителей настолок, а еще на специальные фестивали для сотрудников, экспедиции и опен-эйры. На твой выбор!

• Инглиш, психотерапия и скидки.

Компенсируем изучение английского языка и психотерапию, а еще предлагаем фитнес-абонементы и покупку недвижимости Самолета с корпоративной скидкой.