Ядро — платформенное решение для запуска всех новых сервисов по автоматизации и оптимизации процессов в компании, разворачивать хотели с нуля модуль, по разработке приняли решение использовать аутсорс-команду РНТ (exEPAM), у них есть модуль, который они готовы предоставить нам на кастомизацию и внедрение в контур платформы.
Сейчас ведем поиск разработчиков, чтобы наращивать экспертизу по модулю для отказа в дальнейшем от ауторс-решения.
Управлять бэклогом, декомпозицией задач на разработку.
Разрабатывать интеграционный модуль для CRM
Поддерживать работоспособность сервисов.
Ожидания
Опыт в роли Java-разработчика от 3-х лет.
Опыт техлидства/менторинга от 1-го года.
Желание расти и развиваться как Team Lead.
Умение брать на себя сложные задачи: долгоиграющий рефакторинг, новый сервис или новый модуль существующего, исследование и решение сложных проблем.
Умение вести за собой людей и принимать решения, брать за них ответственность.
Знание, как приоритизировать и делегировать задачи.
Мышление вне постановки задачи и имение развитого архитектурного вижна.
Готовность челленджить очевидное и отстаивать свою точку зрения.
Видение зоны роста команды и умение давать корректную и мотивирующую обратную связь.
Будет плюсом:*
Опыт выстраивания процессов разарботки в команде.
Почему с нами круто
Ты сможешь напрямую влиять на качество обслуживания клиентов, на удовлетворенность как внешних, так и внутренних пользователей, а также на эффективность бизнеса.
Мы меняем рынок страхования, и у нас это отлично получается.
В нас поверили и проинвестировали топовые венчурные фонды в России: российский Winter Capital, шведский VNV Global и австрийская страховая компания Uniqa.
Ты можешь подобрать формат работы под себя: офис (ст.м. Савёловская), микс, полная удаленка из любой точки мира.
Мы являемся аккредитованной IT-компанией.
У нас гибкий график работы, который подойдет как жаворонку, так и сове.
Тебя будет окружать команда талантливых и мотивированных людей.
Мы предоставим тебе ноутбук и всю необходимую технику, которая позволит эффективно и комфортно работать.
ДМС от BestDoctor после испытательного срока.
Как мы нанимаем
1 этап — знакомство с HR (20-минутный звонок в Telegram).
2 этап — тех. интервью с архитектором (1,5 часа в Zoom).
3 этап — финальное интервью с HR и СPO/CTO (1,5 часа в Zoom).
Ты будешь частью большого социально значимого дела. Мы реализуем амбициозную задачу — меняем рынок страхования и здравоохранения, действительно помогаем людям, и у нас это отлично получается.
И у тебя получится!
Александра Кузнецова IT Recruiter
О компании BestDoctor
Сфера
Продуктовая компания
Инвестиции
$34.1M
Размер
201 - 500
BestDoctor — группа страховых компаний, которые создают технологичный ДМС и другие medtech-решения для удобного управления здоровьем. Экосистема объединяет одноименный сервис ДМС, а также страховые компании BestInsure и «Росбанк Страхование Жизни».
