Tech Lead (Ассортимент размещения)

Tech-преимущества

• Современный стек; минимум монолита, 95% — это микросервисы. Каждая команда определяет свой стек самостоятельно.
• Команды, в которых можно оказать большое техническое и продуктовое влияние. Возможность выбрать, в какой команде вам интереснее работать.
• Новая техническая инфраструктура, актуальная база знаний и документация, благодаря которой легко влиться в проект.
• Работаем по гибким методологиям: Аgile.

Про команду и рабочие процессы

• На данный момент в команде есть PO, 6 backend разработчиков, 2 QA-инженера и 2 системных аналитика.
• Мы работаем по Scrum.
• На планировании определяем список задач для текущего спринта.
• Бэклог, откуда мы берем задачи в спринт, определяет Product Owner.
• Все задачи заводятся в Jira.
• Есть встречи PBR, где уточняем и проясняем требования по задаче и вопросы.
• Сейчас у нас двухнедельные спринты, поэтому раз в 2 недели планирование, ретро, PBR, демо. И ежедневные небольшие стендапы.

Что предстоит делать

• Управлять кросс-функциональной командой и ее масштабированием (Backend, QA, потенциально Frontend в 2024).
• Поддерживать и улучшать процессы разработки и саппорта в команде.
• Заниматься наймом, мотивацией, развитием людей в команде.
• Совместно с PO формировать образ результата: цели, планы.
• Отвечать за техническое качество, архитектуру и стабильную работу продукта и сервисов команды.
• Работать с руководителями смежных команд и другими стейкхолдерами для достижения общих целей компании.

Ожидания

• Опыт управления командой или несколькими мини командами в сумме на 10-15 человек.
• Опыт backend-разработки.
• Опыт проектирования в микросервисной архитектуре.
• Владение несколькими методологиями delivery (выбор оптимальной методологии исходя из специфики задач).
• Опыт работы с масштабированием команд, выращивания лида, навык делегирования + контроля выполнения задач в соответствии с уровнем рабочей зрелости сотрудника.

Условия

Про компанию:

• Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий.
• Работаем в гибридном формате: в офис приходим 1-2 раза в неделю, но возможна и полная удаленка.
• Кандидатам из других регионов поможем с релокацией в Москву.
• По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия.

С заботой о сотрудниках:

• ДМС со стоматологией и страховка на путешествия.
• Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно.
• Личный бюджет на профессиональное развитие, а также премии за чтение книг.
• Развитая корпоративная культура: собираемся в клубы по интересам, а компания помогает с частичным финансированием.

Структура собеседования

• Знакомство. Встреча по zoom с HR и Product Manager, подробнее расскажем о вакансии и познакомимся с вашим опытом.
• Техническое интервью. Онлайн-встреча с Tech Lead Туту, чтобы познакомиться с вашими навыками и поделиться информацией о наших процессах.
• Финальная встреча. Знакомство с Директором по организации производства, а также общение в формате диалога с PO, возможность задать все вопросы о тонкостях работы в команде.
• Знакомство с командой. Общение в формате диалога с разработчиками и QA.