Java/Kotlin Developer

в Leroy Merlin

от 200 000 ₽/мес на руки

📍 Москва (м. ЗИЛ)Можно удалённо из РФ

Специализация

Java / Kotlin

Уровень

Middle-to-Senior

Леруа Мерлен — платформа для обустройства дома. Мы делаем улучшение и обустройство своего дома возможным для каждого клиента, поддерживая и развивая экосистему партнеров.

Мы ищем Java/Kotlin-разработчика, который будет работать в команде "Управление ценностью клиентских данных" и заниматься разработкой и поддержкой хранилища для сбора и систематизации данных о физических лицах. Твоя работа будет направлена на обеспечение стабильности и надежности системы, а также на создание новых продуктов для улучшения понимания данных и создания новых потенциальных клиентов.

Технологии/инструменты

JavaJUnitMockitoSpringTestcontainersMongoDBPostgreSQLKafkaRabbitMQJenkinsDockerKubernetesHelm

Задачи

Переход на Kotlin, в случае если сейчас основным языком является Java.
Разработка на Kotlin личного кабинета клиента, системы оркестрации, а также для работы с клиентскими данными и новых продуктов, создаваемых в команде.
Обеспечение стабильности и надежности развертываемых систем.
Проведение код-ревью для других разработчиков команды.
Написание Unit-тестов и запуск релизов в продакшн.

Наши ожидания

Коммерческий опыт разработки от 3-х лет.
Опыт работы с Java, Spring Framework, JUnit, Mockito, Testcontainers.
Опыт работы с MongoDB, PostgreSQL, Kafka, RabbitMQ, Jenkins, Docker, Kubernetes, Helm.

Мы предлагаем

Гибкую систему премирования.
Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи.
Работу в компании с развитой инженерной культурой.
Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое.
Возможность профессионального роста, программы развития для сотрудников.
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний.
Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия.
Гибридный формат работы/удаленный формат работы.
Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.