📍 Москва (м. ЗИЛ)Офис или гибрид
Специализация
System Analyst
Леруа Мерлен — платформа для обустройства дома.
Мы делаем улучшение и обустройство своего дома возможным для каждого клиента, поддерживая и развивая экосистему партнеров.
Сейчас мы находимся в поиске аналитика в продуктовую команду "Ценообразование". Команда занимается разработкой продукта по управлению закупочными ценами. Это платформа для общения поставщика с сотрудниками Леруа Мерлен с целью согласования закупочных цен.
Технологии/инструменты
RESTSOAPAPI
- Frontend: React, TypeScript, React Native, Flow, Vue.js.
- Backend: Java, Kotlin, Node.js, Go, Python.
- Android: Kotlin, Compose, Kotlin Multiplatform.
- iOS: Swift, SwiftUI, Kotlin Multiplatform.
- Data Engineering: Kafka, NiFi, S3, Spark, Greenplum, ClickHouse, Airflow.
- Data Transport: Debezium, Kafka, NiFi, S3, Greenplum.
- ML: CatBoost, LightGBM, TensorFlow, OpenCV, DVC, MLflow.
- DevOps: Docker, Kubernetes, Jenkins, Artifactory, Ansible, Helm, Prometheus, ELK.
Задачи
- Сбор, анализ и документирование требований.
- Разработка технического задания (ТЗ) и постановка задач.
- Сбор информации, описание и моделирование бизнес-процессов.
- Анализ эффективности и выработка предложений по оптимизации процессов.
- Разработка документации.
- Участие в обучении пользователей системы.
Ожидания
- Опыт работы в роли системного аналитика от 3-х лет.
- Опыт описания бизнес-процессов в различных нотациях.
- Опыт написания ТЗ для разработчиков.
- Знание технологий интеграции систем (REST, SOAP).
- Навыки описания API.
- Понимание принципов микросервисной архитектуры.
- Опыт общения с пользователями.
Будет плюсом:
- Опыт работы в продуктовой команде, опыт работы в ритейле/e-com/маркетплейсе.
- Знание метрик продукта.
Мы предлагаем
- Работу в компании с развитой инженерной культурой.
- Гибкую систему премирования.
- Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи.
- Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников.
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний.
- Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия.
- Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое.
- Гибридный формат работы.
- Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.