Системный аналитик

Чем предстоит заниматься

• Взаимодействовать со стейкхолдерами процессов (центры экспертиз: рекрутмент, кадровое администрирование, бухгалтерия, компенсации и льготы, обучение и развитие).
• Собирать, анализировать, систематизировать и описывать бизнес-требования.
• Создавать новые удобные EJM.
• Формировать ожидания пользователей, проводить фокус-группы.
• Собирать, анализировать, систематизировать и описывать требования по UX/UI.
• Создавать модели бизнес-процессов, схем потоков данных, модели данных, описывать контракты взаимодействия систем.
• Разрабатывать ТЗ (в виде пользовательских историй) и декомпозировать задачи на разработку.
• Взаимодействовать с внешними вендорами в части подготовки для них задач на разработку.
• Сопровождать процессы разработки, тестирования, приемки и внедрения функционала.
• Накапливать и поддерживать экспертизу по процессам в Confluence, формировать базу знаний.
• Сопровождать документацию по реализованному функционалу.
• Участвовать в проработке технических решений.
• Участвовать в цикле тестирования продукта.
• Работать с инцидентами, которые могут возникать с момента реализации функционала.

Ожидания

• Умение обрабатывать и структурировать большой объем информации.
• Желание участвовать в построении системы с нуля.
• Опыт реинжиниринга бизнес-процессов.
• Знание принципов и подходов декомпозиции.
• Навыки визуального моделирования в одной из нотаций UML, BPMN, etc.
• Опыт работы с микросервисными проектами.
• Развитые коммуникативные навыки, умение доступно и аргументированно излагать свою точку зрения.
• Готовность принимать решения самостоятельно.

Плюсом будет:

• Опыт работы в командах, работающих по гибким методологиям разработки Scrum или Kanban.
• Опыт проектирования пользовательских интерфейсов.
• Знание 1С:ЗУП.
• Знание кадровых процессов, в том числе процессов, связанных с подбором и оформлением персонала.

Условия

• Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская) или удаленный формат (на территории РФ).
• Возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем.
• Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля).
• Программы поощрения (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например).
• Welcome pack.
• ДМС (а также возможность его замены на фитнес).
• Льготные условия по кредитам и депозитам.
• BestBenefits — сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения).
• Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие.
• Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (онлайн и офлайн).
• Корпоративная библиотека и Bookcrossing.
• Детские подарки к Новому году.