Вакансии

Что делать: Реализовывать новые схемы доставки, разрабатывать клиентские API, интегрироваться со смежными бэкенд-сервисами логистики.

О компании: Яндекс Маркет — технологичный маркетплейс, где можно купить то, что хочется легко и с приятными плюшками. Входит в топ крупнейших маркетплейсов и является одним из важнейших направлений развития Яндекса на ближайшие несколько лет. У них мощная команда, амбициозные цели, много категорий и проектов.

Что делать: Поддерживать и развивать сервисы, отвечающие за коммуникации с пользователями, работать в команде над общими целями, декомпозировать, оценивать и планировать реализацию задач, прорабатывать и улучшать архитектуру сервисов компании.

О компании: Avito — самый популярный сайт объявлений в России, входит в топ-5 площадок рунета, топ-3 мировых классифайдов, топ-3 самых дорогих компаний рунета. Каждый месяц на Авито бывает более 33 миллионов человек — это около четверти населения России.

Что делать: Разрабатывать приложения на Java, вести разработки по Agile, решать и расследовать возникающие при эксплуатации системы проблемы.

О компании: Сбербанк — крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе, один из ведущих международных финансовых институтов.

Требования: Опыт управления командой (от трёх человек) от 2 лет.

Что делать: Развивать программную архитектуру и дорабатывать существующие сервисы и микросервисы, вести команду разработки в качестве технического лидера, проводить код-ревью доработок (как в своей команде, так и в других).

О компании: T2 — оператор мобильной связи, оказывающий услуги в 69 регионах страны. T2 занимает третье место на рынке мобильной связи по количеству абонентов. По итогам 2023 года абонентская база оператора составила 48,1 млн клиентов, а на сети Т2 работают более 20 виртуальных операторов.

Что делать: Разрабатывать внешние и внутренние продукты, прорабатывать и реализовывать интеграционные решения.

О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т-Банка стали 36 млн. человек по всей России.

Что делать: Разрабатывать уникальный сервис, оптимизировать существующие сервисы, проводить ревью кода.

О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: аккредитованная IT-компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.

Формат работы: 100% on-site (работа из офиса) в техническом хабе в Никосии, Кипр.

Условия: Разработка ведётся на Go.

Что делать: Тесно сотрудничать с кросс-функциональными командами, участвовать в анализе, проектировании и оценке технических требований вместе с командой, писать чистый, масштабируемый и эффективный код на Go.

О компании: Wheely — сервис для заказа личных водителей через приложение в Москве, Лондоне, Париже, Санкт-Петербурге и Дубае.

Формат работы: 100% on-site (работа из офиса) в техническом хабе в Никосии, Кипр.

Условия: Разработка ведётся на Go.

Что делать: Работать с кросс-функциональной командой, участвовать в анализе, разработке и оценке технических требований вместе с командой, писать чистый, масштабируемый и эффективный код в основном на языке Go.

О компании: Wheely — сервис для заказа личных водителей через приложение в Москве, Лондоне, Париже, Санкт-Петербурге и Дубае.

Что делать: Запускать сложные продуктовые фичи и улучшать знакомые инструменты, улучшать архитектуру и снимать технические ограничения, развивать инструменты администрирования, управления внешними пользователями и логи аудита.

О компании: Яндекс 360 — цифровое пространство для решения ежедневных задач: от хранения файлов до деловой переписки. Включает в себя такие сервисы, как Почта, Диск, Телемост, Документы, Календарь, Заметки, Мессенджер и другие.

Что делать: Автоматизировать создание и изменение сервисов и их ресурсов, разрабатываемых на базе Yandex Cloud, развивать инструменты observability, включая генерацию алертов, дашбордов и разработку системы обработки логов, разрабатывать инструменты контроля доступа к данным, отслеживать и повышать эффективность использования ресурсов в Yandex Cloud.

О компании: Яндекс Финтех — молодой, но амбициозный продукт Яндекса. Команда создает удобные платежные сервисы и инструменты для управления личными финансами многомиллионной аудитории Яндекса.

Что делать: Развивать Яндекс Сплит, который лидирует на рынке BNPL в России, и новые кредитные и BPNL-продукты, внедрять инновационные для российского финтеха решения, разрабатывать и развивать платформы кредитных продуктов, интегрировать решения в экосистему Яндекса.

О компании: Яндекс Финтех — молодой, но амбициозный продукт Яндекса. Команда создает удобные платежные сервисы и инструменты для управления личными финансами многомиллионной аудитории Яндекса.

Что делать: Реализовывать функциональность хранения и обработки персональных данных, разрабатывать и поддерживать процессы онбординга клиентов, поддерживать логистические процессы.

О компании: Яндекс Финтех — молодой, но амбициозный продукт Яндекса. Команда создает удобные платежные сервисы и инструменты для управления личными финансами многомиллионной аудитории Яндекса.

Что делать: Проектировать архитектуру: сервисы и их взаимодействие, модели данных и хранилища, обеспечивать отказоустойчивость: продумывать фолбэки и функциональную деградацию.

О компании: Плюс Фантех Яндекса (50+ млн пользователей) — это Кинопоиск, Музыка, Афиша, Букмейт и Плюс. Команда искренне любит то, чем занимается, поэтому старается сделать сервисы максимально удобными и полезными.

Что делать: Разрабатывать новые инструменты, интегрировать сервис с музыкальными платформами и другими инструментами Яндекса, масштабировать сервис и запускать международное направление.

О компании: Плюс Фантех Яндекса (50+ млн пользователей) — это Кинопоиск, Музыка, Афиша, Букмейт и Плюс. Команда искренне любит то, чем занимается, поэтому старается сделать сервисы максимально удобными и полезными.

Что делать: Разрабатывать внешние и внутренние продукты, прорабатывать и реализовывать интеграционные решения.

О компании: Т-Банк— онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т-Банке стали 36 млн. человек по всей России.

Что делать: Разрабатывать Нирвану — группу инфраструктурных сервисов всего Яндекса и вычислительную платформу для выполнения произвольных пользовательских процессов.

О компании: Команда Yandex Infrastructure создаёт и предоставляет внутреннюю инфраструктуру Яндекса — фундамент из продуктов и технологий, на базе которого тысячи инженеров разрабатывают, деплоят и эксплуатируют основные сервисы Яндекса: Поиск, Такси, Маркет, Алису, Кинопоиск и многие другие.

Что делать: Вместе с продакт-оунером направлять команду разработки и развивать продукт, отвечать за качество ИТ-сервиса: стабильность функционирования, скорость доставки изменений и внедрения новых инициатив, обеспечивать своевременный выпуск командой нового функционала.

О компании: Название скрыто под NDA. Крупный банк. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.

Что делать: Разрабатывать новый и развивать существующий функционал ПО, проводить код-ревью, рефакторить/оптимизировать код для сокращения потребляемых ресурсов, разрешать технический долг.

О компании: Сбербанк — крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе, один из ведущих международных финансовых институтов.

Что делать: Искать зоны роста, развивать процессы качества разработки и тестирования, формулировать технические цели для команды, развивать технический уровень команды.

О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т-Банка стали 36 млн. человек по всей России.

Что делать: Разрабатывать микросервисные приложения, разрабатывать Unit-тесты к микросервисам, участвовать в проектировании software- и solution-архитектуры приложений.​

О компании: ОТП Банк — один из лидеров на рынке потребительского кредитования и кредитных карт. В IT-команде банка более 700 специалистов из разных городов страны, объединенных в 12 трайбов и более 70 команд. Каждый день они улучшают банковские сервисы, чтобы 2 млн. клиентов было легко и удобно ими пользоваться.