
2 декабря 2025 г.
Что делать: Планировать и реализовывать выбранную стратегию, находить, отбирать и формировать резерв кандидатов в разных регионах, развивать прочные отношения с внутренними и внешними заинтересованными сторонами и взаимодействовать с ними на протяжении всего процесса найма.
О компании: Exness — международная fintech-компания, разрабатывающая собственные финансовые продукты и сервисы. Ключевой сервис — услуги для ритейл-трейдеров по проведению торговых операций на рынке CFD-трейдинга. 800 000 активных трейдеров и ежемесячный объем торгов $5 трлн. На мировом рынке Exness занимает лидирующие позиции и наиболее широко представлена в Азии, на Ближнем Востоке, Европе, странах СНГ.

24 ноября 2025 г.
Что делать: Выполнять полный цикл подбора технических специалистов, сотрудничать с руководителями для определения требований к вакансиям и стратегии поиска, а также создавать и поддерживать кадровые резервы.
О компании: getmatch — это рекрутинговое агентство, специализирующееся на поиске разработчиков, UI/UX-дизайнеров, продуктовых менеджеров и других IT-специалистов для технологических компаний по всему миру. Клиент: ведущая компания по высокочастотной торговле (HFT), работающая на криптовалютных рынках. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.