Вакансии

Что делать: Погружаться в HR-брендинг, управлять внешними HR-коммуникациями и формировать стратегию позиционирования компании, разрабатывать контент-стратегию и вести корпоративные страницы на LinkedIn, HH и карьерном сайте, создавать и упаковывать кейсы для участия в премиях, запускать спецпроекты для демонстрации корпоративной культуры.

О компании: Pari — российская букмекерская компания. Штаб-квартира находится в Москве. Одна из крупнейших компаний на рынке беттинга в России.

Что делать: Вести полный цикл подбора на ключевые позиции уровня C-level, проводить исследования рынка, talent mapping, взаимодействовать с топ-менеджментом.

О компании: Группа компаний ДОМ.PФ реализует национальные проекты в области жилищного строительства и является флагманом цифровизации строительной отрасли.

Требования: Опыт руĸоводства ĸомандой реĸрутмента от 3 лет.

Что делать: Создавать и воплощать стратегию рекрутмента, чтобы находить топовых специалистов как в ИТ, так и в бизнесе, управлять процессом подбора от А до Я, руководить командой рекрутеров.

О компании: Домклик — сервис для поиска, продажи, покупки и аренды жилой и коммерческой недвижимости, а также оформления и сопровождения ипотеки Сбера. Платформа Домклик входит в топ-3 площадок недвижимости России, а по количеству объявлений о продаже квартир на вторичном рынке занимает первое место в России.

Что делать: Закрывать позиции Middle/Senior C++ Engineer, ML Researcher/Engineer, DevOps, Quantitative Researcher/Developer, FPGA Engineer и многие другие, отвечать за полный цикл найма.

О компании: Команда Spectral::Technologies занимается высокочастотным трейдингом (HFT) — решает сложные технологические задачи, соревнуясь с сильнейшими специалистами по всему миру на уровне микро- и наносекунд. Ultra low latency торговую инфраструктуру и алгоритмы в Spectral разрабатывают опытные С++, FPGA и DevOps-инженеры, а также победители и призеры всероссийских и международных олимпиад (ВОШ, IMO, IOI).