15 мая 2025 г.
Что делать: Управлять командой, вести полный цикл подбора для клиентов — от снятия позиции до выхода сотрудника, выстраивать отношения с нанимающими менеджерами, управлять ожиданиями и процессом подбора, выстраивать и оптимизировать внутренние процессы.
О компании: getmatch — сервис для поиска работы в IT. Телеграм-бот подберёт вакансии по вашим параметрам, а HR-эксперт поможет дойти до оффера.
Подключить бота15 мая 2025 г.
Что делать: Закрывать внутренние non-tech вакансии (Sales, Marketing, Recruitment, Finance, Legal, BackOffice), разрабатывать и улучшать процессы найма персонала, управлять эффективностью процессов, делать mapping рынка под ключевые роли.
О компании: getmatch — сервис для поиска работы в IT. Телеграм-бот подберёт вакансии по вашим параметрам, а HR-эксперт поможет дойти до оффера.
7 мая 2025 г.
Что делать: Разрабатывать стратегию развития ИТ-бренда, а также коммуникационные площадки для его развития, поддерживать развитие внутренних и внешних ИТ-сообществ.
О компании: Selectel (50+ продуктов, 6 дата-центров) — российская технологическая компания, предоставляющая облачные инфраструктурные сервисы и услуги дата-центров. 25 000+ клиентов, среди которых: Самокат, 2ГИС, X5 Group, VK, Amediateka и другие. В 2023 году Selectel вошел в топ-3 компаний по выручке IaaS и топ-5 компаний количеству стойко-мест (согласно обзорам iKS-Consulting).
7 мая 2025 г.
Что делать: Помогать спикерам делиться технической экспертизой, развивать внутренние и внешние IT- и Digital-сообщества, организовывать внутренние ИТ-митапы.
О компании: Передовые Платежные Решения — крупнейший финтех-оператор сервисов для бизнеса в России и СНГ. Более 20 лет на рынке, более 80 тысяч клиентов из разных сфер и более 700 твоих будущих коллег. Создают комплексное решение, чтобы клиентам было удобно контролировать бизнес-расходы и было легко использовать продукты компании в своей работе ежедневно.
7 мая 2025 г.
З/п от 156 000 ₽/мес на руки + бонус по итогам выполнения плана по найму.
Что делать: Подбирать персонал на должности старших инженеров и менеджеров по продуктам, работать с высоким уровнем автономии, формировать прозрачный и эффективный процесс подбора персонала.
О компании: Название скрыто под NDA. Проверенный стартап в сфере Mobility. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
5 мая 2025 г.
Что делать: Закрывать позиции Middle/Senior C++ Engineer, ML Researcher/Engineer, DevOps, Quantitative Researcher/Developer, FPGA Engineer и многие другие, отвечать за полный цикл найма.
О компании: Команда Spectral::Technologies занимается высокочастотным трейдингом (HFT) — решает сложные технологические задачи, соревнуясь с сильнейшими специалистами по всему миру на уровне микро- и наносекунд. Ultra low latency торговую инфраструктуру и алгоритмы в Spectral разрабатывают опытные С++, FPGA и DevOps-инженеры, а также победители и призеры всероссийских и международных олимпиад (ВОШ, IMO, IOI).
