13 августа 2025 г.
Опыт формирования и управления командой, развития лидерства и самостоятельности в своей команде.
Что делать: Разрабатывать платформу для маркетинговых коммуникаций и подключения смежных продуктов, проводить аналитику эффективности кампаний, управлять цифровыми каналами и взаимодействовать с продуктовыми и маркетинговыми командами.
О компании: getmatch — это рекрутинговое агентство, специализирующееся на поиске разработчиков, UI/UX-дизайнеров, продуктовых менеджеров и других IT-специалистов для технологических компаний по всему миру. Клиент: крупный банк. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
Подключить бота13 августа 2025 г.
Опыт формирования и управления автономной командой (разработчики, QA), опыт в tech-проектах (ИИ, API-first).
Что делать: Разрабатывать и реализовывать стратегию развития сервисов поддержки клиентов, выстраивать «сервис одного окна» для работы с клиентами, интегрировать сервис команды со смежными продуктами и цифровыми каналами.
О компании: getmatch — это рекрутинговое агентство, специализирующееся на поиске разработчиков, UI/UX-дизайнеров, продуктовых менеджеров и других IT-специалистов для технологических компаний по всему миру. Клиент: крупный банк. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
12 августа 2025 г.
Что делать: Автоматизировать функции и процессы, находить и решать проблемы.
О компании: getmatch — это рекрутинговое агентство, специализирующееся на поиске разработчиков, UI/UX дизайнеров, продуктовых менеджеров и других IT-специалистов для технологических компаний по всему миру. Клиент: IT-аккредитованная компания, которая развивает самую популярную в России поисковую систему и десятки других сервисов. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
10 августа 2025 г.
Что делать: Проектировать и реализовывать новые фичи продукта, исправлять ошибки и проводить рефакторинг, участвовать в code-review и менторить коллег в составе кроссфункциональной команды.
О компании: Хантфлоу — продуктовая IT-компания с офисом в Москве, создает главный инструмент работы рекрутеров в СНГ. В Хантфлоу ведут подбор крупнейшие компании — VK, Avito, Leroy Merlin, Lamoda и многие другие.
8 августа 2025 г.
Что делать: Управлять командой аналитики данных, поддерживать профессиональное развитие сотрудников, внедрять единый процесс Discovery в бизнес-линию.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.
1 августа 2025 г.
Что делать: Настраивать среды ITSM Компании, контролировать сроки исполнения обращений в соответствии с SLA, работать в среде ITSM Заказчика.
О компании: INTACT — системный интегратор, обладающий большим опытом в построении ИТ-инфраструктур. Предлагает полный спектр услуг от проектирования и внедрения решений до сервисной поддержки и обучения специалистов клиента. В основе бизнеса компании — быстрая реакция, гибкие условия сотрудничества, возможность выбора наилучшего решения из ряда альтернатив.
30 июля 2025 г.
Что делать: Решать возникающие инциденты, проводить регламентные работы на сети передачи данных и системах сетевой безопасности, вносить изменения в настройки.
О компании: INTACT — системный интегратор, обладающий большим опытом в построении ИТ-инфраструктур. Предлагает полный спектр услуг от проектирования и внедрения решений до сервисной поддержки и обучения специалистов клиента. В основе бизнеса компании — быстрая реакция, гибкие условия сотрудничества, возможность выбора наилучшего решения из ряда альтернатив.
12 мая 2025 г.
Что делать: Участвовать в разработке стратегий и инициатив, направленных на развитие сотрудников, работать с источниками данных, касающихся перформанса и развития сотрудников, изучать опыт сотрудников.
О компании: Яндекс — одна из крупнейших IT-компаний в России. Сейчас Яндекс — это целая международная экосистема из онлайн и офлайн продуктов. В основе всех продуктов лежат сложные, уникальные, трудно воспроизводимые технологии. В каждом сервисе работают сотни талантливых и увлеченных людей: разработчики, менеджеры, дизайнеры и так далее.
