Вакансии

Что делать: Развивать уже внедрённые внутренние системы компании и создавать новые решения, обеспечивающие развитие бизнеса.

О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: компания, разрабатывающая собственные решения в сфере кибербезопасности для крупного бизнеса. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.

Что делать: Участвовать в разработке новых проектов от продумывания архитектуры до запуска проекта в продакшен, экспериментировать с новыми подходами и технологиями.

О компании: Яндекс.Маркет (>25 тыс. партнёров, >800 сотрудников) — это сервис для поиска и выбора товаров и места их покупки. Сервис персонализирован на всех этапах, каждый пользователь может увидеть свой собственный «Маркет, который меня понимает». Цель компании — предвосхищать интересы людей еще до того, как они сами эти интересы осознают.

Что делать: Улучшать и поддерживать внутренние IT-процессы, анализировать и разрабатывать требования для решения по автоматизации ITIL-процессов совместно с экспертами, готовить и прорабатывать техническое задание для проектной команды.

О компании: «Филип Моррис Интернэшнл» в России — российские дочерние предприятия ведущей международной табачной компании. Компания выпускает легендарные бренды и разрабатывает инновационные продукты для будущего без сигаретного дыма.

Что делать: Проводить ручное функциональное и нефункциональное тестирование, разрабатывать и обновлять тестовую документацию (чек-листы и тест-кейсы), составлять отчеты о выявленных дефектах.

О компании: Kokoc Group — группа компаний, объединяющая агентства и сервисы интернет-маркетинга. Является одним из лидеров российского digital-сегмента. 5000+ проектов для российских и международных компаний, 40+ продуктов: от разработки и оптимизации сайтов до сложных омниканальных историй и комплексных проектов.

Что делать: Поддерживать второй уровень инфраструктурных сервисов, вести документацию и инвентаризировать ресурсы, отвечать за высококритичную среду, которая должна быть доступна 24/7/365.

О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: одна из ведущих финансовых организаций. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.

Что делать: Много тестировать в полях и собирать фидбэк от пользователей, внедрять готовые компоненты системы на всю сеть, обеспечивать стабильность и надежность системы, собирать и приоритизировать бэклог, выстраивать релиз-циклы.

О компании: Dodo Brands — международная компания, развивающая три бренда (Додо Пицца, кофейни Дринкит и донерные Кебстер). Всем бизнесом управляет Dodo IS — симбиоз ERP, HRM и CRM-систем, а также основа для клиентских сайтов и мобильного приложения. 930+ точек в 18 странах, в 2022 году объем продаж составил ₽58 млрд (годовой прирост +45%).

Что делать: Генерировать гипотезы, направленные на рост и улучшение продукта, заниматься дизайном и проведением A/B-тестов, интерпретацией результатов, искать точки роста продукта через исследования данных.

О компании: getmatch — это рекрутинговое агентство, специализирующееся на поиске разработчиков, UI/UX дизайнеров, продуктовых менеджеров и других IT-специалистов для технологических компаний по всему миру. Клиент: инновационный мобильный банк. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.

Что делать: Разрабатывать новую функциональность приложения, помогать с интеграцией SDK в другие приложения, проектировать большие новые модули, следить за работоспособностью сервиса и устранять технический долг.

О компании: getmatch — это рекрутинговое агентство, специализирующееся на поиске разработчиков, UI/UX дизайнеров, продуктовых менеджеров и других IT-специалистов для технологических компаний по всему миру. Клиент: одна из крупнейших IT-компаний в России. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.

Что делать: Проводить пресейл-проекты, формировать и защищать архитектуру проекта, работать с вендором, решать открытые архитектурные вопросы, обеспечивать эффективную работу команды проектов.

О компании: IBS — бизнес- и технологический партнер лидеров российского бизнеса. Компания также выпускает собственные линейки продуктов: платформу для управления бизнес-процессами «Планета», инструменты тестирования и другие.

Что делать: Вести проект, своевременно актуализировать продукт, информационные материалы и цифровые инструменты, организовывать коммуникацию между проектными и продуктовыми командами.

О компании: Самолет — одна из крупнейших федеральных корпораций в сфере PropTech и девелопмента. Компания создает современные городские кварталы, а также обслуживает их и развивает экосистему клиентских сервисов. 2 место в топ-10 застройщиков РФ, 3 млн. квадратных метров введено в эксплуатацию, 20 кварталов построено, 36 проектов в портфеле, представительства в 100+ городах России.

Что делать: Участвовать в разработке новых и развивать существующие продукты, собирать, структурировать и анализировать бизнес-требования по продуктам, разрабатывать и тестировать необходимую бизнес-логику моделей совместно с экспертами.

О компании: Альфа-Банк — крупнейший независимый частный банк в России, лучший работодатель России по версии hh.ru и Хабр. 30 лет подряд занимает ведущие позиции в сегментах банковского бизнеса. У них более 550 тысяч корпоративных клиентов и более 16 млн. физлиц.

Что делать: Управлять IT-командами продуктов, координировать перекрестную деятельность IT и бизнеса, планировать и управлять рисками, выбирать и управлять исполнительными IT-ресурсами поставщиков, ответственными за анализ, разработку, поддержку, бюджетировать IT-ресурсы, подготавливать договоры.

О компании: «Филип Моррис Интернэшнл» в России — российские дочерние предприятия ведущей международной табачной компании. Компания выпускает легендарные бренды и разрабатывает инновационные продукты для будущего без сигаретного дыма.

Что делать: Работать над задачами, планированием, оценкой, развивать разработчиков, проводить код-ревью, проектировать архитектуру и внутреннюю логику приложений.

О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: один из крупных российских банков, специализирующийся на цифровизации банковской отрасли. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.

Условия: Работа в офисе (on-site).

Что делать: Внедрять лучшие практики для обеспечения безопасности инфраструктуры, создавать системы мониторинга и алертинга, обеспечивать комплексный аудит доступа к любым частям инфраструктуры.

О компании: Wheely — сервис для заказа личных водителей через приложение в Москве, Лондоне, Париже, Санкт-Петербурге и Дубае.

Условия: Работа в офисе (on-site) в Никосии, Кипр.

Что делать: Интегрировать все продукты в единую платформу, создавать архитектуру новых продуктов и услуг для поддержки стратегии роста компании в сегментах B2B, B2B2E и B2B2C.

О компании: Wheely — сервис для заказа личных водителей через приложение в Москве, Лондоне, Париже, Санкт-Петербурге и Дубае.

Условия: Работа в офисе (on-site).

Что делать: Определять проблемы и недостатки существующих систем, внедрять отказоустойчивые решения для систем сопоставления, ценообразования и геймификации.

О компании: Wheely — сервис для заказа личных водителей через приложение в Москве, Лондоне, Париже, Санкт-Петербурге и Дубае.

Что делать: Проектировать и разрабатывать отраслевую систему электронного документооборота с использованием технологий Java.

О компании: Гринатом —‍ ИТ-компания в структуре Росатома. Компания разрабатывает ИТ-решения для современных бизнес-процессов в атомной отрасли и за ее пределами. Развивает цифровую экосистему Росатома, создает свое ПО и обеспечивает атомную отрасль современными ИТ-решениями, услугами и сервисами.

Что делать: Собирать и анализировать требования от бизнес-заказчиков, ставить задачи на разработку и внедрять новые инструменты, планировать проекты разного уровня сложности и контролировать выполнение задач.

О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т-Банка стали 36 млн. человек по всей России.

Что делать: Детально погружаться в работу таких страниц, как Корзина, Чекаут, Избранное, разрабатывать микрофронты, настраивать мониторинги, ускорять и оптимизировать существующую функциональность.

О компании: Яндекс.Маркет (>100 тыс. партнёров, >3000 сотрудников, ~9.8 млн уникальных пользователей) — это сервис для поиска и выбора товаров, а также места их покупки. Входит в топ крупнейших маркетплейсов и является одним из самых востребованных сервисов Яндекса.

Что делать: Разработать и поддерживать приложения под Android в команде с выстроенными процессами CI, проводить код-ревю, интегрировать приложения с внутренними и внешними информационными системами.

О компании: Sportmaster Lab — ИТ-компания в составе группы компаний Спортмастер. Они развивают флагманские продукты — продающие сайты и мобильные приложения, разрабатывают внутренние продукты для сотрудников — платформы, сервисы, back-office системы и другое. Спортмастер входит в ТОП 4 ведущих розничных спортивных компаний Европы (SGI Europe 2019). Компания работает с заказчиками из 12 стран, 200+ продуктов в 18 функциональных областях.