14 августа 2025 г.
Что делать: Искать специалистов в ИТ-сфере за рубежом, проводить анализ рынка и определять стратегию поиска, организовывать собеседования кандидатов, исследовать новые ресурсы для поиска, вести внутреннюю базу кандидатов.
О компании: HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: международная финтех-компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
31 июля 2025 г.
Что делать: Контролировать все этапы процесса найма, подбирать персонал, проводить собеседования для оценки профессиональных навыков и компетенций кандидатов.
О компании: Название скрыто под NDA. Проверенная Fintech-компания с глобальной географией, передовым стеком и успешным опытом в трейдинге длиной в декаду, разрабатывает собственную платформу для торговли с помощью тысяч инструментов на десятках рынков. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.
24 июля 2025 г.
Что делать: Обеспечивать взаимодействие между HR-операциями, административными командами и бизнес-подразделениями, контролировать полный цикл работы с сотрудниками, а также поддерживать выполнение ключевых HR-процессов.
О компании: Название скрыто под NDA. Проверенная Fintech-компания с глобальной географией, передовым стеком и успешным опытом в трейдинге длиной в декаду, разрабатывает собственную платформу для торговли с помощью тысяч инструментов на десятках рынков. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.
16 июля 2025 г.
Что делать: Искать и привлекать кандидатов через разные каналы, проводить первичный отбор и собеседования, выстраивать и вести базу релевантных кандидатов для целевых ролей.
О компании: Название скрыто под NDA. Проверенная Fintech-компания с глобальной географией, передовым стеком и успешным опытом в трейдинге длиной в декаду, разрабатывает собственную платформу для торговли с помощью тысяч инструментов на десятках рынков. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.