29 августа 2025 г.
Что делать: Одновременно вести несколько вакансий уровня Middle/Senior, привлекать кандидатов из разных регионов и использовать нестандартные каналы и инструменты поиска.
О компании: Команда Flipper Devices разрабатывает Flipper Zero — мультитул для инженеров. Он помещается в карман и всегда готов анализировать проводные и радио-протоколы, копировать контактные и бесконтактные ключи и многое другое. Флиппер интересен как продвинутым в технологиях, так и начинающим энтузиастам.
Подключить бота
28 августа 2025 г.
Что делать: Разрабатывать и вести полный цикл подбора для Non-IT направлений, выстраивать партнерские отношения с менеджерами по найму, создавать и реализовывать стратегии поиска кандидатов.
О компании: Plata Card — это передовая финтех-компания, созданная перевернуть привычный финансовый опыт миллионов мексиканцев.
25 августа 2025 г.
Что делать: Администрировать систему бенефитов и ДМС, контролировать процессы, связанные с целеполаганием, постановкой KPI, рассчитывать ежемесячные премии.
О компании: Передовые Платежные Решения — крупнейший финтех-оператор сервисов для бизнеса в России и СНГ. Более 20 лет на рынке, более 80 тысяч клиентов из разных сфер и более 700 твоих будущих коллег. Создают комплексное решение, чтобы клиентам было удобно контролировать бизнес-расходы и было легко использовать продукты компании в своей работе ежедневно.
25 августа 2025 г.
Что делать: Вести полный цикл подбора IT-специалистов (Middle/Senior), одновременно работать над 5–8 вакансиями: backend, frontend, QA, аналитики, менеджеры продуктов и другие роли в IT, проводить интервью и давать развёрнутую обратную связь кандидатам.
О компании: AmazingHiring — глобальный HR-Tech стартап с офисами в Кремниевой Долине и Москве. Компания растет в 2 раза каждый год, иностранные клиенты приносят более 50% прибыли.
14 августа 2025 г.
Что делать: Искать специалистов в ИТ-сфере за рубежом, проводить анализ рынка и определять стратегию поиска, организовывать собеседования кандидатов, исследовать новые ресурсы для поиска, вести внутреннюю базу кандидатов.
О компании: HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: международная финтех-компания. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
14 августа 2025 г.
Что делать: Искать потенциальных кандидатов разными методами, выстраивать и поддерживать сеть контактов, а также проводить первичный отбор и интервью для оценки их соответствия вакансиям.
О компании: Garage Eight — международная продуктовая IT-компания. С 2011 года компания прошла путь от гаражного стартапа до экосистемы финансовых продуктов. Строит экосистему высоконагруженных финансовых продуктов на международных рынках. Продуктами Garage Eight пользуются в Азии, Латинской Америке, Африке и Европе.
5 августа 2025 г.
Что делать: Искать кандидатов на технические и бизнесовые роли за рубежом, помогать рекрутерам с организацией интервью и фидбеком, а также следить за актуальностью базы данных кандидатов и соблюдением процессов найма.
О компании: Название скрыто под NDA. Проверенный стартап в сфере Mobility. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
