2 июля 2025 г.
100% on-site, Никосия, Кипр.
Что делать: Проводить полный цикл подбора персонала в области инженерии и управления продуктами, работать с высоким уровнем автономии, помогать формировать более прозрачный и эффективный процесс подбора персонала.
О компании: Wheely — сервис для заказа личных водителей через приложение в Москве, Лондоне, Париже, Санкт-Петербурге и Дубае.
Подключить бота
1 июля 2025 г.
Что делать: Поддерживать полный цикл HR-администрирования, вести базу данных трудовых и сервисных контрактов, а также контролировать сроки подписания и актуальность документов.
О компании: Название скрыто под NDA. Проверенная Fintech-компания с глобальной географией, передовым стеком и успешным опытом в трейдинге длиной в декаду, разрабатывает собственную платформу для торговли с помощью тысяч инструментов на десятках рынков. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.
23 июня 2025 г.
Что делать: Управлять всем глобальным процессом подбора персонала, использовать множество каналов и платформ для активного поиска и привлечения опытных кандидатов, оценивать резюме и проводить первичный отбор и углубленные интервью с кандидатами.
О компании: Название скрыто под NDA. Инновационная финтех-компания с глобальным масштабом и передовыми технологиями, разрабатывающая интегрированный платежный сервис на основе блокчейна. Продукт объединяет современные решения для работы с цифровыми активами и Web3, обеспечивая удобный и безопасный пользовательский опыт. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.
19 июня 2025 г.
100% on-site (работа из офиса) в Никосии, Кипр.
Что делать: Проводить полный цикл подбора персонала на должности от младшего до старшего уровня в наших офисах, работать с высокой степенью автономии, помогать компании в формировании более прозрачного и эффективного процесса подбора персонала.
О компании: Wheely — сервис для заказа личных водителей через приложение в Москве, Лондоне, Париже, Санкт-Петербурге и Дубае.
19 июня 2025 г.
З/п от 156 000 ₽/мес на руки + бонус по итогам выполнения плана по найму.
Что делать: Подбирать персонал на должности старших инженеров и менеджеров по продуктам, работать с высоким уровнем автономии, формировать прозрачный и эффективный процесс подбора персонала.
О компании: Название скрыто под NDA. Проверенный стартап в сфере Mobility. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
17 июня 2025 г.
Что делать: Проводить подбор сотрудников от начала до выхода на работу, искать новые инструменты и площадки для закрытия вакансий, проводить онбординг сотрудников на протяжении испытательного срока.
О компании: Timeweb — экосистема международных технологических продуктов в области хостинга, образования, контента и рекламы (более 2 500 серверов, 200 000+ клиентов). Примерно каждый десятый сайт в рунете размещается в Timeweb.
17 июня 2025 г.
Что делать: Вести полный цикл найма IT-специалистов, выстраивать эффективные партнерские отношения с нанимающей командой и коллегами по рекрутмент-задачам, использовать различные инструменты и источники для поиска.
О компании: Группа компаний ДОМ.PФ реализует национальные проекты в области жилищного строительства и является флагманом цифровизации строительной отрасли.
