IT HR / Recruiter 
6 марта 2025 г.
Что делать: Разрабатывать и реализовывать стратегии подбора персонала, направленные на привлечение лучших талантов в сфере технологий, контролировать разработку и внедрение систем управления эффективностью работы, реализовывать и управлять программами обучения и развития, которые повышают навыки и возможности сотрудников веб-подразделения.
О компании: KnowledgeCity — платформа для онлайн-обучения, при помощи которой компании и государственные органы в США и на Ближнем Востоке успешно обучают тысячи своих сотрудников каждый день. Штаб-квартира компании находится в Калифорнии.
Подключить бота
4 марта 2025 г.
Требования: Опыт руĸоводства ĸомандой реĸрутмента от 3 лет.
Что делать: Создавать и воплощать стратегию рекрутмента, чтобы находить топовых специалистов как в ИТ, так и в бизнесе, управлять процессом подбора от А до Я, руководить командой рекрутеров.
О компании: Домклик — сервис для поиска, продажи, покупки и аренды жилой и коммерческой недвижимости, а также оформления и сопровождения ипотеки Сбера. Платформа Домклик входит в топ-3 площадок недвижимости России, а по количеству объявлений о продаже квартир на вторичном рынке занимает первое место в России.
4 марта 2025 г.
Что делать: Управлять процессом подбора персонала и жизненным циклом каждой вакансии, включая первичные оценки, собеседования и предложения, оптимизировать и руководить стратегическими мероприятиями по подбору персонала, активно искать кандидатов с использованием различных каналов.
О компании: BrainRocket — компания по разработке программного обеспечения. Основана в 2020 году на Кипре. В компании уже 700+ сотрудников. BrainRocket поставил перед собой задачу превратить Кипр в центр программного обеспечения Юго-Восточной Европы.
28 февраля 2025 г.
Что делать: Работать в тесной связке с рекрутерами из разных бизнес-направлений, обеспечивать непрерывный поток подходящих под требования кандидатов по вакансиям (ИТ, продукт, маркетинг и др), публиковать вакансии, разбирать отклики на позиции с большим входящим потоком.
О компании: Flocktory — маркетинговая SaaS-платформа, которая позволяет привлекать новых клиентов, увеличивать конверсию, работать с лояльностью покупателей и другими целями. В число более чем 800 клиентов Flocktory входят крупнейшие интернет-магазины рунета, банки, ведущие онлайн-издания, транспортные компании и т.д.
28 февраля 2025 г.
Условие: Компания нанимает специалистов, которые уже находятся в Никосии.
Что делать: Подбирать персонал на позиции младшего и старшего уровня, работать с высоким уровнем автономии, помогать компании в формировании более прозрачного и эффективного процесса подбора персонала.
О компании: Wheely — сервис для заказа личных водителей через приложение в Москве, Лондоне, Париже, Санкт-Петербурге и Дубае.
26 февраля 2025 г.
Что делать: Разрабатывать и внедрять HR-стратегию в Мексике, согласовывая её с бизнес-целями и особенностями локального рынка, консультировать и поддерживать менеджеров при принятии стратегических и операционных решений, выстраивать доверительные отношения и развивать эффективные лидерские практики.
О компании: Plata Card — это передовая финтех-компания, созданная перевернуть привычный финансовый опыт миллионов мексиканцев.
25 февраля 2025 г.
Условия: 100% офисный формат работы.
Что делать: Оценивать эффективность команды, развивать сотрудников, заниматься корпоративной культурой.
О компании: Timeweb — экосистема международных технологических продуктов в области хостинга, образования, контента и рекламы (более 2 500 серверов, 200 000+ клиентов). Примерно каждый десятый сайт в рунете размещается в Timeweb.
19 февраля 2025 г.
Условия: Формат работы — удаленный, но первый месяц нужно будет работать на Кипре.
Что делать: Рассматривать заявки, искать кандидатов, отбирать резюме и анкеты.
О компании: VOLKA GAMES — разработчик и издатель мобильных игр. Для них игры — это не только развлечение или бизнес, но и феномен, философия эмоций и наука будущего. Главная цель — исследование моделей поведения и покорение умов! Компания расположена на Кипре.
18 февраля 2025 г.
Что делать: Подготавливать, обрабатывать и вести кадровую документацию в соответствии с внутренними стандартами и требованиями законодательства различных стран, консультировать сотрудников по вопросам трудоустройства, договорных отношений и других кадровых процессов, анализировать и применять правовые нормы, касающиеся трудовых отношений в различных юрисдикциях.
О компании: Plata Card — это передовая финтех-компания, созданная перевернуть привычный финансовый опыт миллионов мексиканцев.
17 февраля 2025 г.
Что делать: Заниматься наймом количественных аналитиков, трейдеров и разработчиков алгоритмов, проводить собеседования и участвовать в оценке профессиональных качеств кандидатов, вести аналитику и отчетность.
О компании: Название скрыто под NDA. Проверенная Fintech-компания с глобальной географией, передовым стеком и успешным опытом в трейдинге длиной в декаду, разрабатывает собственную платформу для торговли с помощью тысяч инструментов на десятках рынков. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.
17 февраля 2025 г.
Условия: Офис в Никосии, кандидат должен уже находиться на Кипре.
Что делать: Осуществлять полный цикл подбора персонала на руководящие инженерные должности и должности менеджеров по продуктам во всех регионах компании (в частности, Кипр, Великобритания), работать с высоким уровнем автономии, помогать Wheely в формировании более прозрачного и эффективного процесса подбора персонала.
О компании: Wheely — сервис для заказа личных водителей через приложение в Москве, Лондоне, Париже, Санкт-Петербурге и Дубае.
17 февраля 2025 г.
Что делать: Разрабатывать стратегию поиска кандидатов, искать и отбирать специалистов различного профиля, проводить первичные собеседования, исследовать рынок вакансий в сфере GameDev, управлять базой данных кандидатов в ATS.
О компании: VOLKA GAMES — разработчик и издатель мобильных игр. Для них игры — это не только развлечение или бизнес, но и феномен, философия эмоций и наука будущего. Главная цель — исследование моделей поведения и покорение умов! Компания расположена на Кипре.
13 февраля 2025 г.
Что делать: Вести полный цикл найма IT-специалистов, выстраивать эффективные партнёрские отношения с нанимающей командой и коллегами по рекрутмент-задачам, использовать различные инструменты и источники для поиска.
О компании: Группа компаний ДОМ.PФ реализует национальные проекты в области жилищного строительства и является флагманом цифровизации строительной отрасли.
11 февраля 2025 г.
Что делать: Управлять процессом подбора персонала и жизненным циклом каждой вакансии, оптимизировать и руководить стратегической деятельностью по подбору персонала, активно искать кандидатов с использованием различных каналов, формировать разнообразные пулы кандидатов и создавать пайплайны для каждой позиции.
О компании: BrainRocket — компания по разработке программного обеспечения. Основана в 2020 году на Кипре. В компании уже 700+ сотрудников. BrainRocket поставил перед собой задачу превратить Кипр в центр программного обеспечения Юго-Восточной Европы.
10 февраля 2025 г.
Что делать: Закрывать позиции Middle/Senior C++ Engineer, ML Researcher/Engineer, DevOps, Quantitative Researcher/Developer, FPGA Engineer и многие другие, отвечать за полный цикл найма.
О компании: Команда Spectral::Technologies занимается высокочастотным трейдингом (HFT) — решает сложные технологические задачи, соревнуясь с сильнейшими специалистами по всему миру на уровне микро- и наносекунд. Ultra low latency торговую инфраструктуру и алгоритмы в Spectral разрабатывают опытные С++, FPGA и DevOps-инженеры, а также победители и призеры всероссийских и международных олимпиад (ВОШ, IMO, IOI).
