Гринатом ищет системных аналитиков — несколько позиций уровня Middle и Senior, всего 1 этап, быстрый оффер!
Что важно для нас: → опыт работы системным аналитиком от 3 лет. → опыт проектирования, документирования и интеграций. → понимание принципов построения микросервисной архитектуры.
Формат работы: Удаленный по всей России или гибридный в городах присутствия.
Станьте частью команды, создающей высоконагруженную HR-платформу для комплексной автоматизации управления персоналом в крупных компаниях.
Подробную информацию о команде и мероприятии можно найти в описании анонса.
Подключить бота
8 августа 2025 г.
Что делать: Проводить интервью с заказчиками, заниматься сбором требований, поддерживать документацию и базы знаний.
О компании: Магнит — это одна из крупнейших розничных сетей России, которая трансформируется в большую цифровую компанию. Магнит входит в список крупнейших публичных компаний мира рейтинга Global 2000 Forbes и возглавляет рейтинг крупнейших частных работодателей России по версии Forbes. Magnit Tech — команда из 3500 IT-специалистов, которая создает экосистему комплементарных сервисов: Magnit Pay, Magnit Mobile, DMP платформа, Программа лояльности.
6 августа 2025 г.
Что делать: Выявлять потребности пользователей Zeppelin, ставить задачи на доработку, участвовать в анализе компонентов Zeppelin, участвовать в техническом дизайне и выборе архитектурных решений.
О компании: Название скрыто под NDA. Крупный банк. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.
5 августа 2025 г.
Что делать: Анализировать бизнес-требования проекта, декомпозировать и принимать решения по подходам к их автоматизации, проектировать потоки данных и архитектуру для автоматизации бизнес-процессов подготовки МСФО-отчетности, проектировать архитектуру и доменную модель нового модуля с использованием технологий распределенных вычислений.
О компании: Название скрыто под NDA. Крупный банк. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.
4 августа 2025 г.
Что делать: Проектировать архитектуру решений, собирать и анализировать требования, а также разрабатывать тестовые сценарии и участвовать в тестировании.
О компании: HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: российская компания (не крипта, не гемблинг, не финтех/банк). Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
1 августа 2025 г.
Что делать: Проводить обследование, встречаться с заказчиком, анализировать и структурировать информацию, моделировать бизнес-процессы и систему.
О компании: Napoleon IT — разработчик программного обеспечения и технологический партнер ритейлеров и FMCG-компаний. Активно развивают разработку с использованием технологий LLM и Generative AI, а также строят мультиагентные системы и платформенные решения для брендов, ритейла и маркетплейсов.
31 июля 2025 г.
Что делать: Проектировать и развивать ERP-решения на платформе 1С:ERP, анализировать и оптимизировать бизнес-процессы, поддерживать масштабные проекты цифровизации.
О компании: HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: крупный финтех с развитой ERP-системой на базе 1С. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
25 июля 2025 г.
Что делать: Собирать бизнес-требования, анализировать и формализовывать их как аналитические задачи в виде функциональных требований и ТЗ, придумывать мат-экономические модели в предметной области планирования цепей поставок.
О компании: Sportmaster Lab — ИТ-компания в составе группы компаний Спортмастер. Они развивают флагманские продукты — продающие сайты и мобильные приложения, разрабатывают внутренние продукты для сотрудников — платформы, сервисы, back-office системы и другое. Спортмастер входит в ТОП-4 ведущих розничных спортивных компаний Европы (SGI Europe 2019). Компания работает с заказчиками из 12 стран, 200+ продуктов в 18 функциональных областях.
24 июля 2025 г.
Формат работы: офис на период испытательного срока, далее — гибрид.
Что делать: Анализировать бизнес-требования, разрабатывать техническое задание, собирать и анализировать функциональные и нефункциональные требования пользователей к системе.
О компании: Промсвязьбанк — универсальный банк, основанный в 1995 году. Входит в ТОП-10 крупнейших банков России и в список системно-значимых кредитных организаций, утвержденный Центробанком. В ИТ-команде ПСБ более 3500 крутых профессионалов. Они разрабатывают, внедряют финтех-продукты и приложения для клиентов и сопровождают сложные ИТ-системы банка.
23 июля 2025 г.
Что делать: Собирать требования у бизнес- и технических заказчиков, исследовать торговые системы и решения поставщиков, а также проводить сравнительный анализ платформ.
О компании: Название скрыто под NDA. Проверенная Fintech-компания с глобальной географией, передовым стеком и успешным опытом в трейдинге длиной в декаду, разрабатывает собственную платформу для торговли с помощью тысяч инструментов на десятках рынков. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.
22 июля 2025 г.
Что делать: Выявлять функциональные требования, формировать верхнеуровневые варианты решения для их реализации, поддерживать целостность функциональных требований.
О компании: Гринатом — ИТ-компания в структуре Росатома. Компания разрабатывает IT-решения для современных бизнес-процессов в атомной отрасли и за ее пределами. Развивает цифровую экосистему Росатома, создает свое ПО и обеспечивает атомную отрасль современными IT-решениями, услугами и сервисами.
17 июля 2025 г.
Что делать: Участвовать в разработке процедур по защите данных в продуктах, системах аналитики и базах данных с последующим контролем внедрения, обеспечивать эффективное взаимодействие бизнеса и технических команд, участвовать в разработке требований для поставщиков и согласовании договоров в части защиты данных.
О компании: Лемана Тех — ИТ-компания, которая строит технологическую платформу для бренда Лемана ПРО. Компания создает ИТ-инфраструктуру, которая улучшает клиентский опыт и делает его бесшовным. Лемана Тех — это 20 доменов, 140 продуктовых команд, 1200+ ИТ-специалистов.
15 июля 2025 г.
Что делать: Анализировать бизнес-требования проекта, декомпозировать и принимать решения по развитию продукта и его пользовательского интерфейса, проектировать взаимодействие и доменную модель финансовых сервисов.
О компании: Название скрыто под NDA. Крупный банк. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.
14 июля 2025 г.
Что делать: Анализировать существующие процессы, прорабатывать бизнес-процессы и разрабатывать функциональные и нефункциональные требования, документировать имеющиеся и создаваемые командой процессы и функциональность.
О компании: ОТП Банк — один из лидеров на рынке потребительского кредитования и кредитных карт. В IT-команде банка более 700 специалистов из разных городов страны, объединенных в 12 трайбов и более 70 команд. Каждый день они улучшают банковские сервисы, чтобы 2 млн. клиентов было легко и удобно ими пользоваться. Команда банка применяет Al для разработки и продвижения продуктов, улучшает процессы кредитования, инвестирует в новые технологии.
