28 апреля 2025 г.
Требования: 5+ лет опыта работы в качестве технического менеджера по продуктам, владельца продукта или системного аналитика, в частности, по управлению платформами аутентификации, авторизации или смежными платформами в сфере финтеха, SaaS или аналогичных регулируемых отраслях.
Что делать: Управлять жизненным циклом функций авторизации: ставить цели вместе с руководством, улучшать продукт на основе данных, повышать UX через A/B-тесты и анализ метрик.
О компании: Plata Card — это передовая финтех-компания, созданная перевернуть привычный финансовый опыт миллионов мексиканцев.
Подключить бота
25 апреля 2025 г.
Что делать: Develop and maintain comprehensive technical documentation in English for our products, organize documentation within the wiki for easy information retrieval, and manage multiple projects while meeting tight deadlines with attention to detail.
О компании: BrainRocket is an international software development and digital solutions company. They have offices in Cyprus, Malta, Poland and Portugal. BROteam consists of 1,300 bright minds creating innovative ideas and products.
25 апреля 2025 г.
Что делать: Выявлять и собирать требования из разных источников, подготавливать техническую и пользовательскую документацию, участвовать в тестировании прототипа существующей системы, анализировать риски и причины ошибок в производстве.
О компании: Exness — международная fintech-компания, разрабатывающая собственные финансовые продукты и сервисы. Ключевой сервис — услуги для ритейл-трейдеров по проведению торговых операций на рынке CFD-трейдинга. 800 000 активных трейдеров и ежемесячный объем торгов $5 трлн. На мировом рынке Exness занимает лидирующие позиции и наиболее широко представлена в Азии, на Ближнем Востоке, Европе, странах СНГ.
14 апреля 2025 г.
Работа в офисе на Кипре с первого дня.
Что делать: Строить и описывать бизнес-процессы (AS IS и TO BE): личный кабинет пользователя и интеграции с платёжными решениями на разных ГЕО, описывать и улучшать процессы модерирования платёжных потоков и управления рисками, собирать требования, формулировать и распределять задачи для команды разработки.
О компании: HR BAR работает в HR-индустрии и рекрутинге с 2006 года, специализируясь на поиске специалистов для IT, маркетинга, продаж и финансов. Компания имеет опыт работы с различными индустриями, включая финтех, телеком, e-commerce, gaming и Web 3.0.
