24 июня 2025 г.
Что делать: Расследовать инциденты и дежурить по доступности продакшена в рабочее время, проводить пост-анализ инцидентов, вырабатывать и контролировать решения по улучшению надежности, общаться со стейкхолдерами и синхронизировать требования по доступности.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.
Подключить бота
24 июня 2025 г.
Опыт руководства командой от 2 лет, включая сложные технические проекты (перевод архитектуры на другие рельсы и т.п.)
Что делать: Брать ответственность за архитектуру и обеспечивать качество продукта со стороны бэкенда, управлять техническим долгом, работать с командой.
О компании: Хантфлоу — продуктовая IT-компания с офисом в Москве, создает главный инструмент работы рекрутеров в СНГ. В Хантфлоу ведут подбор крупнейшие компании — VK, Avito, Leroy Merlin, Lamoda и многие другие.
24 июня 2025 г.
Что делать: Разрабатывать и поддерживать существующие автотесты, интегрировать автотесты в новые проекты, внедрять новые инструменты и методики тестирования, совершенствовать уже используемые решения, руководить командой.
О компании: Хантфлоу — продуктовая IT-компания с офисом в Москве, создает главный инструмент работы рекрутеров в СНГ. В Хантфлоу ведут подбор крупнейшие компании — VK, Avito, Leroy Merlin, Lamoda и многие другие.
24 июня 2025 г.
Требования: Обязателен технический backend-бэкграунд + опыт управления кросс-функциональной командой (от 4х человек) в прямом подчинении.
Что делать: Руководить кросс-функциональной командой, проектировать гибкие и расширяемые системы, участвовать в формировании продуктовых планов, планов работ и управлять загруженностью команды, валидировать и защищать архитектурные решения, быть готовым при необходимости залезть в код.
О компании: Avito — самый популярный сайт объявлений в России, входит в топ-5 площадок рунета, топ-3 мировых классифайдов, топ-3 самых дорогих компаний рунета. Каждый месяц на Авито бывает более 33 миллионов человек — это около четверти населения России.
24 июня 2025 г.
Опыт управления командой от 5 человек — от 2 лет.
Что делать: Руководить и развивать команду отдела маркетинговых коммуникаций, супервизировать разработку и реализацию федеральных рекламных кампаний 360 согласно маркетинговому плану, инициировать проведение маркетинговых исследований.
О компании: Ozon․ru — мультикатегорийный маркетплейс с развитой логистической сетью. Входит в топ-3 лучших IT-брендов работодателей по версии Хабр и в топ-3 самых дорогих интернет-компаний России по версии Forbes. 20+ лет на российском рынке e-commerce, 196 млн.+ товаров в 20+ категориях, 39 млн.+ активных покупателей.
24 июня 2025 г.
От 2 лет на позиции Team Lead, умение развивать и направлять.
Что делать: Вести команду, поддерживать развитие и мотивацию разработчиков, работать в связке с backend, дизайнерами, QA и менеджментом.
О компании: Бронируй Онлайн — IT-компания, создающая инновационную платформу для автоматизации процесса бронирования и управления гостиничным предприятием.
24 июня 2025 г.
Что делать: Управлять центральной частью основного продукта с ответственностью за бизнес-результат, растить эффективность ИИ-ранжирования офферов для максимизации конверсии и выручки за счет моделей и факторов ранжирования, растить эффективность части discovery команды.
О компании: Flocktory — маркетинговая SaaS-платформа, которая позволяет привлекать новых клиентов, увеличивать конверсию, работать с лояльностью покупателей и другими целями. В число более чем 800 клиентов Flocktory входят крупнейшие интернет-магазины рунета, банки, ведущие онлайн-издания, транспортные компании и т.д.
23 июня 2025 г.
Что делать: Выстраивать и оптимизировать бэк-офис, курировать юридические аспекты и управлять финансами, организовывать HR-процессы, развивать систему кураторов в образовательных центрах и автоматизировать рутинные операции.
О компании: Skyeng — EdTech-компания, которая выросла из онлайн-школы английского языка в экосистему обучения для всей семьи меньше чем за 10 лет. Сегодня Skyeng стабильно входит в топ-3 образовательных гигантов Рунета. Этому помогает миссия компании: они делают развитие привлекательным, создают лучший образовательный опыт и вдохновляют достигать большего — не только учеников, но также сотрудников и партнёров.
23 июня 2025 г.
Что делать: Совершенствовать процессы поддержки, управлять инцидентами, обеспечивать соблюдение SLA и показатели эффективности.
О компании: Название скрыто под NDA. Проверенная Fintech-компания с глобальной географией, передовым стеком и успешным опытом в трейдинге длиной в декаду, разрабатывает собственную платформу для торговли с помощью тысяч инструментов на десятках рынков. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.
23 июня 2025 г.
Опыт работы в банковских рисках — кредитные, интегрированные — от 3 лет.
Что делать: Участвовать в проекте по переходу Банка на подход, основанный на применении внутренних рейтингов (ПВР), предоставлять аналитическую и методологическую поддержку подразделениям банка по вопросам ПВР.
О компании: Промсвязьбанк — универсальный банк, основанный в 1995 году. Входит в ТОП-10 крупнейших банков России и в список системно-значимых кредитных организаций, утвержденный Центробанком. В ИТ-команде ПСБ более 3500 крутых профессионалов. Они разрабатывают, внедряют финтех-продукты и приложения для клиентов и сопровождают сложные ИТ-системы банка.
23 июня 2025 г.
Что делать: Управлять командой разработки до 10 человек, планировать работу команды, управлять скоупом техдолга и технического развития.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.
23 июня 2025 г.
Что делать: Искать зоны роста, развивать процессы качества разработки и тестирования, формулировать технические цели для команды, развивать технический уровень команды.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.
23 июня 2025 г.
Что делать: Формировать и развивать техническую стратегию команды, проектировать фичи, инфраструктуру и пайплайны данных, активно участвовать в написании кода.
О компании: Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.
23 июня 2025 г.
Требования: Опыт управления командой от 1 года.
Что делать: Управлять небольшой командой разработчиков, ставить и контролировать задачи, разрабатывать программные решения на С++20 с использованием современных подходов и технологий, разрабатывать под новые графические API (Vulkan, Metal, OpenGL).
О компании: 2ГИС — продуктовая IT-компания, которая помогают людям жить в городе, а бизнесу — находить клиентов. Они делают карту со справочником и навигатор. Их сервис работает в городах России, Казахстана, ОАЭ и ещё семи стран. Каждый месяц их продукты используют миллионы пользователей.
23 июня 2025 г.
Опыт управления командой от года.
Что делать: Прорабатывать, планировать и оценивать задачи, участвовать в проектировании и разработке архитектуры приложений, проводить ревью кода.
О компании: X5 Tech — IT-компания и основной цифровой партнер торговых сетей и бизнесов X5 Group. Команда из более 4500 специалистов разрабатывает решения, которые помогают 372 тысячам сотрудников группы работать с максимальным технологическим комфортом, а миллионам покупателей быстро и удобно покупать свежие продукты.
23 июня 2025 г.
Опыт управления командой UI/UX-дизайнеров от 3 лет.
Что делать: Управлять командой UI/UX-дизайнеров и распределять задачи с последующим контролем, развивать и поддерживать систему UI-компонентов, проводить дизайн-контроль и взаимодействовать с разработчиками.
О компании: Компания GRI разрабатывает инновационные технологичные решения для бизнеса. GRI разрабатывает и поддерживает продукты для ювелирной сети Sunlight, улучшая функциональность и удобство для клиентов.
23 июня 2025 г.
Что делать: Привлекать заказчиков сегмента B2B (банки) с целью выполнения плана по выручке, продавать продукты компании, проекты по внедрению и технической поддержке, лично взаимодействовать с заказчиком и организовывать взаимодействие необходимых профильных подразделений компании на всех стадиях.
О компании: VK (200+ технологичных проектов) делает современные и быстрые интернет-сервисы, доступные каждому. Каждый день миллионы россиян общаются ВКонтакте и в Одноклассниках, слушают VK Музыку и смотрят VK Клипы, скачивают приложения в RuStore, создают и читают контент в Дзене, играют в игры на VK Play, продают вещи на Юле и становятся умнее со SkillBox и GeekBrains. Штаб-квартира расположена в Москве, также есть представительства в 14 городах по всему миру.
22 июня 2025 г.
Что делать: Строить прогноз, оценивать качество текущего решения, решать задачи бизнеса при прогнозировании спроса.
О компании: X5 Tech — IT-компания и основной цифровой партнер торговых сетей и бизнесов X5 Group. Команда из более 4500 специалистов разрабатывает решения, которые помогают 372 тысячам сотрудников группы работать с максимальным технологическим комфортом, а миллионам покупателей быстро и удобно покупать свежие продукты.
20 июня 2025 г.
Опыт руководства группой от 3 человек или совмещение роли руководителя и аналитика от 2 лет.
Что делать: Руководить группой системных аналитиков, участвовать в поиске и анализе новых технологий и методологий для улучшения рабочих процессов, участвовать в разработке планов развития отдела.
О компании: Название скрыто под NDA. Крупная компания в России, предоставляющая цифровые медицинские сервисы. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.
20 июня 2025 г.
Опыт управления командой аналитиков 2+ человек от 1 года.
Что делать: Искать точки роста бизнеса с помощью данных, развивать data-driven культуру в команде продукта, выстраивать эффективные внутри- и кросс-командные процессы.
О компании: Название скрыто под NDA. Крупная компания в России, предоставляющая цифровые медицинские сервисы. Все подробности рекрутер раскроет лично сразу после отклика.
